Nyheder • 01/06/2016

Håndværker- og Industriforeningen: “Vi gør vores for at give håndværksfagene den status, de fortjener”

For at styrke det gode håndværk, hædrer Håndværker- og Industriforeningen i Odense hvert år de bedste af de nye svende, som har gjort sig fortjent til medalje eller æresbevisning inden for sit fag. I år foregår prisoverrækkelsen på Odense Rådhus fredag den 17 juni, hvor de inviterede gæster hylder de bedste unge håndværkere. 

Håndværker og Industriforeningen i Odense hædrer hvert år de bedste, nye svende ved en festlig dag med overrækkelse af medaljer, diplomer og legater til de nyuddannede svende, garneret med musik, sang og festtaler.

Ud over de nyuddannede svende med ledsagere og deres læremestre er der også inviteret sponsorer og repræsentanter fra byen, Regionen og Folketinget.

– Det er en gammel tradition, som vi genoptog i år 2000. Vi hædrer de svende, som har modtaget priser fra Syddansk Erhvervsskole og Kold College ved at tildele medaljer og legater, og derudover udnævner vi årets æreshåndværker, som kan gå til vidt forskellige mennesker, der på den ene eller anden måde har gjort noget ekstraordinært for håndværksfaget. Som eksempel tilfaldt æren i 2013 kokken Thomas Pasfall for hans store indsats for den gode mad og kokkehåndværket, fortæller Kurt Adamsen, der er formand for Håndværker og Industriforeningen og sidder i Fynsk Erhvervs bestyrelse, hvor han repræsenterer håndværksfagene.

– Vi uddeler legater og medaljer for at hylde det gode håndværk og for at gøre vores for at give håndværksfagene den prestige og status, de fortjener. Der kommer til at mangle dygtige håndværkere i den nære fremtid, så det er vigtigt, at unge mennesker får øjnene op for de mange gode muligheder, der er inden for håndværksfagene, siger Kurt Adamsen.

(Se Fynsk Erhvervs store arbejdskraftsundersøgelse her.)

Prisoverrækkelsen arrangeres af en komite bestående af repræsentanter for Håndværker og Industriforeningen i Odense i samarbejde med Fagbevægelsen, de Tekniske Skoler og Odense Rådhus.

“Der kommer til at mangle dygtige håndværkere i den nære fremtid, så det er vigtigt, at unge mennesker får øjnene op for de mange gode muligheder, der er inden for håndværksfagene.”

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen