Debat • 15/01/2015

Glæden ved at gøre sig umage

Med stort engagement og grundig forberedelse har landets dygtigste håndværkerlærlinge netop konkurreret på deres færdigheder ved DM i Skills. Flere af disse har deres daglige gang i fynske virksomheder, hvor de får lært fagenes særlige finesser i praksis og bliver udfordret af kollegaerne.

Vi har i den grad brug for dygtige håndværkere nu og i fremtiden.  Der er derfor god grund til at fremhæve de dygtige lærlinge som forbilleder for andre unge, som helt overser de meningsfyldte job og spændende karrieremuligheder, en faglært uddannelse baner vejen til.  Måske det også kunne være en idé at ’udkommandere’ landets uddannelsesvejledere til at overvære DM i Skills? (Læs om DM i Skills her, red.)

Det er nemlig vigtigt at opleve ’virkeligheden’ live.  Opleve stemningen, tempoet, koncentrationen, ’spillereglerne’ og kollegaskabet.  Det er en af de vigtige årsager til, at Fynsk Erhverv netop har tiltrådt Charter for Mangfoldighed i Odense kommune.  En anden er at gøre en dyd ud af nødvendigheden.  Med udsigt til mangel på arbejdskraft og en klar bevidsthed om, at det er ’godt købmandskab’ at kunne afspejle sin kundegruppe i sin medarbejderstab, er der al mulig grund til at sætte mangfoldighed på dagsordenen – hellere i dag end i morgen.

Apropos i morgen så går Fynsk Erhverv ud i æteren fredag, hvor spørgsmålet om broafgifterne på Storebælt er temaet på P1 Business kl. 13.30. Værten Solveig Bjørnestad byder op til endnu en saglig og vigtig debat mellem topledere og politikere, og Fynsk Erhverv vil være repræsenteret ved Jørgen Dirksen, som er medlem af Fynsk Erhvervs bestyrelse og til daglig administrerende direktør i Rynkeby Foods A/S. Det massive pres på beslutningstagerne omkring nedsættelse af broafgifterne over Storebælt får både person- og erhvervstrafik intensiveres, og ved en fortsat ihærdig indsats skal det nok lykkes at få sat temaet på den nationale agenda.

Sådan er der mange veje til at opleve glæden ved at gøre sig umage!

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"