Nyheder • 10/11/2014

Giv dit bud: Hvem er mest bæredygtig i Odense?

Odense Bæredygtighedsråd skal uddele Bæredygtighedsprisen 2014. Den tilfalder den virksomhed, organisation eller det initiativ, som vurderes at være bedst gennemtænkt i forhold til de tre områder: sociale forhold, økonomi og miljø.

Bæredygtighedsprisen 2014 uddeles af Odense Bæredygtighedsråd, der består af 35 aktører med kompetencer indenfor miljømæssig, social og økonomisk bæredygtighed. Rådet er er sammensat af Odense Kommune.

Prisen gives til initiativer fra Odense, som rådet vurderer, er særligt godt gennemtænkt i forhold til de tre elementer: sociale forhold, økonomi og miljø, men det kan være initiativer indenfor alle typer organisationer og brancher. 

Som virksomhed kan man frem til den 15. december  både nominere sig selv eller andre til Bæredygtighedsprisen 2014. Bæredygtighedsrådets formand, borgmester Anker Boye, uddeler prisen d. 25. februar 2015, kl. 16 til 18 i Festsalen på Odense Rådhus. Vinderen af prisen får et diplom og en gave ved lejligheden.

Odense Bæredygtighedspris 2013 gik til Økologihaven ApS.
Odense Bæredygtighedspris 2012 gik til Odense Fødevarefællesskab.
Odense Bæredygtighedspris 2011 gik til Scandic Odense.

Heine Pedersen styrker STV Logistik med professionel bestyrelse

Efter flere års overvejelser etablerer ejerleder Heine Pedersen nu en professionel bestyrelse i STV Logistik. Målet er at skabe skarpere struktur og et stærkere beslutningsgrundlag – og at stå bedst muligt rustet, hvis virksomheden inden for få år får mulighed for at udvide forretningen yderligere.

Glem alt om smalltalk: Netværk er er strategi, og du skal turde investere dig selv

Tid er vores største valuta, og særligt som en lille eller mellemstor virksomhed kan det ofte være svært at se udover driften. Værdien af netværk er større, end du tror – hvis du tør investere dig selv. Det fandt jeg for alvor først ud af, da jeg forlod mit fag som journalist og bevægede mig ud i det fynske erhvervsliv.

Tomas Henneby fortæller åbent om generationsskiftet i 3-2-1 Erhverv

Da Tomas Henneby gæster podcasten 3-2-1 Erhverv, er det for at sætte ord på et generationsskifte, der på ingen måde fulgte en fastlagt plan. Samtalen tager udgangspunkt i den proces, der begyndte længe før overdragelsen af Henneby Nielsen Rådgivende ingeniørfirma A/S til INGENIØR’NE, men som først for alvor blev aktuel, da hans far døde i 2023.

Fortrolig sparring i netværket giver værdi i hverdagen

Når man sidder med det øverste ansvar for økonomi, rapportering og finansielle beslutninger, er det et fagområde, der ofte ikke har mange naturlige sparringspartnere i organisationen. Det har Karina Fussing til gengæld fundet i det netværk i Fynsk Erhverv, som hun engagerer sig i.

Videreuddannelse har aldrig været vigtigere end nu

Kravene til medarbejdernes kompetencer ændrer sig hurtigere, end mange virksomheder er vant til. Opgaver, der tidligere krævede tid, erfaring og rutine, bliver i stigende grad automatiseret, mens forventningen til menneskelig dømmekraft, kreativitet og ansvar vokser.

Fynsk Erhverv 3.0 blev sat i spil på nytårskuren

Fynsk Erhverv brugte nytårskuren den 20. januar 2026 til mere end blot at markere starten på et nyt år. Arrangementet blev samtidig brugt til at sætte ord på en ny fase for organisationen, hvor fællesskab, netværk og medlemsvirksomhedernes aktive rolle får en endnu mere central betydning.

Valdemar kobler studieophold i USA med konkret erhvervssamarbejde

Studerende Valdemar Creutz Lyngdal har gennem Fynsk Erhverv gennemført et studieophold på Wharton School ved University of Pennsylvania, koblet direkte til et samarbejde med NewTec A/S.

Nytårshilsen 2026

Verden omkring os er i hastig forandring – og har været det siden corona ramte. Forandringerne er blevet hyppigere, mere komplekse og ofte mere uforudsigelige. Alligevel er der god grund til optimisme. Det fynske erhvervsliv har igen og igen vist, at vi kan omstille os, finde nye veje og stå stærkt – også når rammerne ændrer sig.

Fynske direktører finder nyt ledelsesmæssigt overskud i naturen

Uden dagsordener, mødelokaler og driftsstøj opstod der et andet overblik. Direktører deler erfaringer fra et lederforløb med jordforbindelse.