Nyheder • 26/08/2019
Fyraftensmøde med verdenskendt arkitekt – få inspiration til, hvordan en attraktiv arbejdsplads kan indrettes
Det er nu tredje gang i år, at Fynsk Erhverv går sammen med en af vores partnere for at afholde et Fyraftensmøde. Aftenen centreres omkring spørgsmålet: ”hvordan skaber man en attraktiv arbejdsplads, der forstår at inkludere mere end én generation?”
Denne gang sker det i advokatfirmaet Mazanti-Andersen Korsø Jensens nye domicil på Klosterbakken. I begyndelsen af 2019 blev Bonnesen Advokater en del af Mazanti-Andersen Korsø Jensen, og fællesskabet flyttede ind på en nyindrettet 2. sal, hvor der er skabt en attraktiv arbejdsplads, der huser fire generationer.
Det er arkitekt Sarah Müllertz, der har indrettet det nye domicil. Sarah Müllertz har en lang række prestigeprojekter bag sig både i ind- og udland og er tidligere partner i Henning Larsen Architects. Sarah Müllertz fortæller om de tanker og forberedelser, man skal gøre sig, samt hvordan indretningen kan give arbejdslivet og forretningen yderligere værdi.
Partner i Mazanti-Andersen Korsø Jensen, Christian Bonnesen, supplerer Sarah Müllertz’ oplæg, når han fortæller, hvorfor et så stort indretningsprojekt var nødvendigt, hvordan virksomhedens forretningsstrategi blev oversat til den mest optimale indretningsstrategi, samt hvad det endelige resultat har betydet for firmaet og medarbejderne.
Arrangementet er gratis og henvender sig til virksomhedsejere, direktører, ledere og beslutningstagere i private virksomheder på Fyn.
Mødet begynder kl. 17:00 og slutter kl. 19.30. Der er afsat tid til at netværke i løbet af arrangementet.
Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen
I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.
Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”
Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]
Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin
Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]
