Nyheder • 16/11/2017

Fynske erhvervsledere hædret på Fynsk ErhvervsTopmøde

Henrik Neelmeyer, direktør på Egeskov, og Jonathan Bornemann, partner og direktør i House of Code, blev torsdag aften hædret med priser på Fynsk ErhvervsTopmøde på Tøystrup Gods. Henrik Neelmeyer modtog den prestigefyldte Tietgenprisen 2017, og Jonathan Bornemann den eftertragtede NEXT Tietgenprisen 2017, der i år blev uddelt for anden gang til en ung erhvervsleder. Godt 120 fynske erhvervsfolk hyldede de to prismodtagere.

Tietgenprisen 2017
Peter Zinck, bestyrelsesformand for Tietgen, overrakte prisen til Henrik Neelmeyer, og motiverede valget af prismodtageren med hans helt enestående indsats på Egeskov Slot, senest satsningen af det helt nye koncept for Heartland Festivalen. Også Henriks store engagement og involvering i turismen på Fyn blev stærkt fremhævet.

Med prisen følger foruden hæderen et diplom og et kunstværk af Jens Galschiøt.

NEXT Tietgenprisen 2017
NEXT Tietgenprisen blev uddelt af Fynsk Erhvervs formand Jørgen Dirksen, som i sin motivering særligt fremhævede Jonathan Bornemanns evne til at skabe en hurtig vækst i House of Code, som er et af Danmarks hurtigst voksende full-service app-bureauer. Derudover kvitterede han for Jonathans store engagement i iværksætteri, herunder som formand for Fynsk Erhvervs NEXT Generation bestyrelse.

Udover et diplom indeholder NEXT Tietgenprisen individuel ledersparring med ledercoach og erhvervspsykolog Gunnar Ørskov.

Billedtekst:
(f.v.) Henrik Neelmeyer modtog Tietgenprisen 2017 og Jonathan Bornemann NEXT Tietgenprisen 2017 på Fynsk ErhvervsTopmøde. Topmødet blev afholdt på Tøystrup Gods ved Ringe, hvor godt 120 erhvervsledere var samlet til prisuddeling, forretningsudvikling og networking. Foto: Robert Wengler.

Fakta

Tietgenprisen
Tietgenprisen tildeles årligt en visionær, fynsk erhvervsleder m/k, som har gjort sig særligt bemærket inden for fornyelse, innovation og nytænkning, driver en god forretning og samtidig udviser samfundsansvar gennem en uegennyttig indsats, f.eks. organisationsarbejde m.v.

Se tidligere modtagere

NEXT Tietgenprisen
NEXT Tietgenprisen tildeles en ung, dynamisk iværksætter, som har gjort sig særligt bemærket inden for fornyelse, innovation og nytænkning, som driver en god forretning og samtidig udviser samfundsansvar gennem en uegennyttig indsats, f.eks. organisationsarbejde m.v.

Se tidligere modtagere

Se programmet for Fynsk ErhvervsTopmøde på Tøystrup Gods

Vejlø: Fremtidens vindere kombinerer teknologi og menneskelig indsigt

Når fremtidsanalytiker og direktør for Elektronista Media, Christiane Vejlø, taler ved Fynsk Erhvervs arrangement om vækstbarometeret den 3. juni, bliver det med et klart budskab: Der er masser af gode grunde til fortsat at satse på det menneskelige.

Læs mere

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Læs mere

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Læs mere

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Læs mere

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Læs mere

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Læs mere

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Læs mere

Stine Wolf Randrup, Novo Nordisk. Foto (c) Jonas Legarth

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Læs mere

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Læs mere

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Læs mere

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

Læs mere

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Læs mere

Fynske erhvervsledere hædret på Fynsk ErhvervsTopmøde

Fakta

Tilmeld nyhedsbrev