Trepartsaftalen skal sikre fremtidens arbejdskraft
Trepartsaftalen som netop er indgået mellem regeringen, DA og LO har et overordnet formål: at sikre fremtidens arbejdskraft. Det er nemlig afgørende, at virksomhederne kan få den arbejdskraft med netop de kvalifikationer, de står og mangler.
Det er et klart konkurrenceparameter – og en barriere for vækst, hvis ikke det lykkes. Målet er at skaffe 8-10.000 flere praktikpladser inden for netop de brancher, hvor efterspørgslen er størst. Og det skal nås ved dels at dimensionere optaget på erhvervsuddannelserne inden for de områder, hvor der er garanti for beskæftigelse, dels ved at stramme de økonomiske incitamenter for virksomhederne til at uddanne flere lærlinge og elever.
Fynsk Erhverv medlem udtaler sig
Arbejdskraftundersøgelse bekræfter efterspørgsel
Fynsk ErhvervsTopmøde med konkurrencekraft
Forårets Fynsk ErhvervsTopmøde satte spot på en verden i bevægelse og på, hvordan fynske virksomheder navigerer i den. Der er perioder i historien, hvor udviklingen føles næsten stillestående. Og så er der perioder, hvor alting pludselig accelererer.
Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere
Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]
Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere
Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]
