Nyheder • 16/06/2014

Fynsk analysevirksomhed i ambitiøst projekt med SDU

Den fynske proteinanalysevirksomhed Alphalyse har netop fået godkendt et projekt sammen med SDU og Statens Serum Institut, hvor Innovationsfonden investerer seks millioner ud af det samlede budget på 11 millioner kroner.

Målet er at udvikle analysemetoder, der kan bruges under udviklingen af nye vacciner og ved kvalitetskontrol af eksisterende vacciner, og det økonomiske potentiale er enormt.

“Jeg vurderer, at der i salg kan genereres 2-3 cifrede millionbeløb, hvis vi får det til at fungere optimalt. Målt i arbejdspladser er der måske 100 danske arbejdspladser at hente i projektet,” vurderer COO i Alphalyse, Ejvind Mørtz, der har været særdeles glad for at få SDU med i projektet.

“Vi har et produkt, der efterspørges af vores kunder i medicinalbranchen, og vi er ret alene på markedet, så vi kender potentialet. Nu har vi fået Statens Serum Institut med som kunden, der skal beskrive ønskerne i forhold til de sikkerhedskrav, der efterspørges, og for vores vedkommende handler det om, at vi skal bruge vores kontakter i resten af markedet for at belyse behovet hos andre kunder. På den måde er kompetencerne fordelt, og det har været vigtigt for os at få professionel hjælp med ansøgningsprocedurerne i projektet,” siger Ejvind Mørtz.

Professionel hjælp fra det offentlige

For Alphalyse var det derfor velkomment, da specialkonsulent Marie Grimstrup fra SDU Erhverv – TEK Innovation i efteråret 2013 henvendte sig for at undersøge, om Alphalyse havde projekter, der gav grobund for et fælles samarbejde.

“I det daglige har vi ikke haft de personaleressourcer, der kræves til ansøgningsprocedurerne . Vi har hele tiden tænkt på potentialet i projektet, men vi havde ikke selv de 10 millioner kroner, der skulle investeres, og vi har indtil nu vurderet, at vores kræfter var bedre brugt på at sælge mere af det, vi allerede havde på hylderne, end at ‘spilde tiden’ på ansøgningerne,” konstaterer Ejvind Mørtz.

Af samme årsag råder han nu andre virksomheder med viden om deres udviklingspotentiale til selv at tage kontakt til SDU, hvis de mangler ressourcer til at rykke på de gode idéer:

“Ellers sker der tit det, at man nøjes med at fokusere på den daglige drift og skubbe de langsigtede strategier foran sig, fordi det er sikrere. Nu har vi en situation, hvor vi kan nøjes med at finde 3 millioner kroner, og det er en helt anden risiko, vi løber.”

Projektleder hentes fra SDU Erhverv – TEK Innovation

En del af de 11 millioner til budgettet går til at opruste Alphalyses maskinpark, så apparaturet opfylder de krav, kunderne i medicinalbranchen har, og derud over skal der ansættes og frikøbes personale til at udføre opgaven.

“Vi har allerede lavet en aftale med Marie Grimstrup, der bliver projektleder på halv tid, og ud over hende slår vi yderligere en stilling op i forbindelse med projektet. Desuden får vi ressourcer til løse andet personale fra andre opgaver, og alt i alt tror jeg, at vi ender med, hvad der svarer til tre nye stillinger,” siger Ejvind Mørtz.

Projektet, der har den officielle titel “Højavanceret LC-MS/MS analyse skal give mere sikre vacciner”, løber i tre år.

Du kan læse mere om Alphalyse hér (på engelsk)

 

Egeskov-direktør: Vi skal give gæsterne nye grunde til at komme

Henrik Neelmeyer ser et Fyn med fuld gang i idebanken. Nære naturoplevelser, glamping og store events skal være med til at udvikle oplevelsesøkonomien på øen.

Storebælt Sinatur Hotel & Konference udvikler værtskabet indefra

Medarbejdernes arbejdsglæde er fundamentet for succesen, når Danmarks Bedste Venue 2026 udvikler gæsteoplevelsen.

Sommerrevy tiltrækker rekordmange gæster og flere virksomheder

Med 21.000 gæster og voksende virksomhedssalg går Odense Sommerrevy ind i 2027 med medvind og nye ambitioner.

Legat sender SDU-studerende fra Fyn til Pavia

Et legatophold i Norditalien giver SDU-studerende Frederik Kildemoes både akademisk ballast og konkret erhvervserfaring – mens et fynsk gartneri får en konkret rapport om mulighederne på det italienske marked.

3-2-1 Erhverv: “Jeg er ikke Morten – jeg er Torsten”

Hvad gør du, når du overtager ledelsen efter en institution? Den tidligere landsholdsspiller og nuværende formand for Dansk Håndbold, Torsten Laen, har det første svar klar: Dan dit eget billede – og vær ikke bange for at stå i det uvisse.

Jacob Petz: Salgsledere skal måle mindre på fortiden og mere på fremtiden

De fleste virksomheder følger omsætning, pipeline, hitrate og ordreindgang tæt. Men hvis salgsledelsen kun interesserer sig for resultaterne, risikerer den at overse det, der skaber dem.

International gymnasieuddannelse i Odense styrker Fyns muligheder for at tiltrække global arbejdskraft

Når Nyborg Gymnasium i 2027 åbner en ny IB-afdeling i Odense, er det ikke kun en gevinst for kommende elever og familier. Det er også et vigtigt skridt for det fynske erhvervsliv, som i stigende grad konkurrerer internationalt om kvalificeret arbejdskraft. Den nye afdeling placeres tæt ved Odense Banegård, hvilket gør tilbuddet let tilgængeligt for […]

Virksomheder får nye perspektiver på HR gennem Fynsk Erhverv-forløb

Nye generationer, længere arbejdsliv og kamp om kvalificerede medarbejdere får HR til at fylde mere i virksomhederne. Fynsk Erhverv-forløb skal bringe akademikernes kompetencer tættere på de opgaver.

Fyn må ikke miste troen på fremtiden

Fyn må ikke miste troen på fremtiden. Der er ingen tvivl om, at mange lige nu følger udviklingen på Fyn med stor alvor. Historierne om Vestas’ nedskæringer på Lindø og Novo Nordisks beslutning om at trække i bremserne i Odense giver grund til bekymring. Ikke kun på grund af arbejdspladserne her og nu – men fordi de minder os om, hvor hurtigt verden omkring os kan ændre sig.