Efter de seneste dages fejring af 25 året for Berlinmurens fald sidder vi stadig her på Fyn med et aktuelt eksempel på det, der kan vise sig også at være en historisk fejltagelse, selvom skalaen selvfølgelig er langt mindre.
Berlinmuren var en ’selvskabt plage’ på lige fod med broafgifterne på Storebælt. En langt større plage, bevares, men stadig én, der deler træk med broafgiften. Både muren og broafgiften er en barriere for vækst og kulturel udveksling, der står i vejen for udviklingen af et sundt og velstående samfund.
Fynsk Erhverv har samlet erhvervslivets opbakning fra Sorø i Øst til Billund i Vest til at få gjort op med toldmuren over Storebælt. Vi har opstillet fem skarpe argumenter, der alle understøtter den positive udvikling og vækst, som vi med erfaringerne fra Lillebæltsbroen in mente forventer, vil vise sig:
- Øget mobilitet og samhandel mellem Øst- og Vestdanmark
- Øget beskæftigelse
- Øget konkurrence
- Flere investeringer i erhvervslivet
- Øget bosætning
Vi appellerer til de politiske partier på Christiansborg om at få gjort op med denne skævvridning af Danmark og ændret broafgifterne over Storebælt – både for person- og erhvervstrafik. Vi går hånd-i-hånd med kommunerne ind i kampen … og tænk, om vi også kan få mobiliseret et folkeligt pres som i 1989 i Berlin, så vi kan vælte endnu en mur!
Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen
I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.
Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”
Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]
Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin
Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]
