Nyheder • 12/10/2022

Egeskov klar til at gå nye veje

Med flere kåringer som ”Danmarks bedste attraktion” i kategorien for slotte på meritlisten, er der ingen tvivl om, at udstillingerne på Egeskov Slot i Kværndrup har masser at byde på for de besøgende. Med ansættelsen af historieuddannede Magnus Keil Eistrup gennem Fynsk Erhvervs NEXT talent-program, er Egeskov nu gået målrettet i gang med at udnytte det fulde potentiale i udstillingerne.

”Vi har i mange år overvejet at få en historisk uddannet person ind, men vi har aldrig rigtig haft modet til det. Måske fordi vi manglede en fornemmelsen af, hvad de kan – og hvad det ville koste, men nu fik vi chancen gennem NEXT talent, og så var det oplagt at slå til,” fortæller administrerende direktør Henrik Neelmeyer, der har fået lige så meget glæde af sin nye kollega, som han kunne drømme om.

Det har hurtigt vist sig, at vores tanker om at få sat struktur på sagerne har været rigtig.

“Magnus er dygtig til at dykke ned i detaljerne og finde spændende fakta, som er med til at give vores udstillinger endnu mere værdi,” siger Henrik Neelmeyer, der også glæder sig til at se samarbejdet folde sig mere håndgribeligt ud i en særudstilling i det nye år.

”I vores biludstilling har vi i mange år haft en lille elektrisk tankbil fra Shell stående, men historien bag den har ikke rigtigt været fortalt. Nu har Magnus kastet sig ud i det med masser af research, og på den måde får vi fortalt en historie om Storebæltsfærgerne, der nok ellers var ved at gå i glemmebogen. Det vil vi præsentere på en pop-up-udstilling,” siger Henrik Neelmeyer, der på flere måder tror, at Magnus Keil Eilstrup kommer til at omskrive historien på Egeskov:

Han kommer med en uddannelsesmæssig ballast, som vi i høj grad kan bruge.

“Og på en god måde er han med til at stille spørgsmålstegn ved, om vi gør det godt nok på udstillingerne. Har vi fakta nok? Ved vi nok? Er vi for løse eller for lette i formidlingen? Og så videre. Det er med til at rykke os videre, og vi har helt sikkert fået øjnene op for at hente nye, akademiske kompetencer ind fremover også.”

Glæden ved at dele den gode historie

Det er ikke kun Henrik Neelmeyer og Egeskov Slot, der er glade for udviklingen. Det gælder i høj grad også den nye kollega, der ser frem til at lancere den pop-up-udstilling, som han har forberedt.

”Benzinvognen kørte langs rækkerne, når bilerne holdt og ventede ved færgelejet på Knudshoved, og den er unik; ikke blot fordi den er den eneste velholdte tilbage, men også fordi den er et stykke Danmarkshistorie, når vi taler infrastruktur og det samlede danske vejnets forbindelse. Vognen kan skabe en generationssamtale, da den jo er en fast forankret del af mine forældre og bedsteforældres erindring om færden rundt i Danmark. Så det er en genstand, der kan danne grundlag for en samtale på tværs af generationer, der indeholder historie, nostalgi og pudsige anekdoter – det er netop, hvad formidlingen ved Egeskovs Veteranbilsmuseum handler om for mig,” siger Magnus Keil Eistrup.

Nye øjne på hverdagen gav inspiration og konkrete løsninger hos Sinatur

Da Fynsk Erhverv spurgte, om Sinatur Hotel Storebælt ville lægge hus til en casedag for Klimaprojektlederne, var svaret ja med det samme. Ikke bare for at give noget videre – men fordi det også kunne bringe noget med hjem. For direktør Louise Hauge Gliese handlede projektet om at få inspiration udefra

Byggros fik nyt blod, friske øjne og en ny kollega gennem Next Talent-programmet

Byggros fik i efteråret en af vores Next Talent kandidater ud i forløb, der var så stor en succes, at virksomheden nu har ansat kandidaten.

Klimapilot sætter fart på dokumentationen

Med en klimapilot fra Fynsk Erhverv har MSS Professional sat fuld fart på de grønne regnskaber

Egeskov-direktør: Vi skal give gæsterne nye grunde til at komme

Henrik Neelmeyer ser et Fyn med fuld gang i idebanken. Nære naturoplevelser, glamping og store events skal være med til at udvikle oplevelsesøkonomien på øen.

Storebælt Sinatur Hotel & Konference udvikler værtskabet indefra

Medarbejdernes arbejdsglæde er fundamentet for succesen, når Danmarks Bedste Venue 2026 udvikler gæsteoplevelsen.

Sommerrevy tiltrækker rekordmange gæster og flere virksomheder

Med 21.000 gæster og voksende virksomhedssalg går Odense Sommerrevy ind i 2027 med medvind og nye ambitioner.

Legat sender SDU-studerende fra Fyn til Pavia

Et legatophold i Norditalien giver SDU-studerende Frederik Kildemoes både akademisk ballast og konkret erhvervserfaring – mens et fynsk gartneri får en konkret rapport om mulighederne på det italienske marked.

3-2-1 Erhverv: “Jeg er ikke Morten – jeg er Torsten”

Hvad gør du, når du overtager ledelsen efter en institution? Den tidligere landsholdsspiller og nuværende formand for Dansk Håndbold, Torsten Laen, har det første svar klar: Dan dit eget billede – og vær ikke bange for at stå i det uvisse.

Jacob Petz: Salgsledere skal måle mindre på fortiden og mere på fremtiden

De fleste virksomheder følger omsætning, pipeline, hitrate og ordreindgang tæt. Men hvis salgsledelsen kun interesserer sig for resultaterne, risikerer den at overse det, der skaber dem.

International gymnasieuddannelse i Odense styrker Fyns muligheder for at tiltrække global arbejdskraft

Når Nyborg Gymnasium i 2027 åbner en ny IB-afdeling i Odense, er det ikke kun en gevinst for kommende elever og familier. Det er også et vigtigt skridt for det fynske erhvervsliv, som i stigende grad konkurrerer internationalt om kvalificeret arbejdskraft. Den nye afdeling placeres tæt ved Odense Banegård, hvilket gør tilbuddet let tilgængeligt for […]

Virksomheder får nye perspektiver på HR gennem Fynsk Erhverv-forløb

Nye generationer, længere arbejdsliv og kamp om kvalificerede medarbejdere får HR til at fylde mere i virksomhederne. Fynsk Erhverv-forløb skal bringe akademikernes kompetencer tættere på de opgaver.

Fyn må ikke miste troen på fremtiden

Fyn må ikke miste troen på fremtiden. Der er ingen tvivl om, at mange lige nu følger udviklingen på Fyn med stor alvor. Historierne om Vestas’ nedskæringer på Lindø og Novo Nordisks beslutning om at trække i bremserne i Odense giver grund til bekymring. Ikke kun på grund af arbejdspladserne her og nu – men fordi de minder os om, hvor hurtigt verden omkring os kan ændre sig.