Nyheder • 02/12/2022

EG Digital Welfare udvider medarbejderstaben med Next Talent

Når matchet er godt, kan en lille tilfældighed udvikle sig positivt på ingen tid. Det har man med al tydelighed bevist i software-huset EG Digital Welfare ApS, der har til huse på Østerbro i Odenses bymidte, da man slog hurtig til og tilknyttede civilingeniør Jeppe Bukh Madsen gennem Fynsk Erhvervs Next Talent-program i foråret.

I marts blev kontakten skabt, og efter en kort praktikperiode, hvor parterne kunne prøve kemien af, blev Jeppe Bukh Madsen ansat som project owner i en afdeling med seks mand.

”Egentlig var det en af mine kollegaer, der havde fået Jeppes cv til en anden stilling, men så fandt vi ud af, at Jeppe matchede de behov, som vi stod med. Så jeg valgte at slå til og prøve Next Talent-programmet, og det har vi ikke fortrudt,” siger Rune Møller Andersen, der er manager i afdelingen, hvor Jeppe Bukh Madsen hører under.

Vi har altid haft stor succes med at ansætte praktikanter i udviklingsafdelingen. Lige nu har vi også to, der skriver speciale, så vi er generelt ikke bange for at give plads til de unge talenter.

Derfor passede Jeppe også godt ind i virksomheden,” siger Rune Møller Andersen, som tilføjer, at EG Digital Welfare Aps også meget gerne ansætter personer med erfaring, når det er muligt.

”I det her tilfælde havde Jeppe ikke den store erfaring med fra erhvervslivet. Så han begyndte som føl i en tid, og da han blev fastansat, var han også klar til at drive et udviklingsteam, der beskæftiger sig med webteknologier omkring borgerdata og styring af tilbud fra kommunen,” fortæller Rune Møller Andersen.

Jeppe Bukh Madsens kandidatgrad er inden for Lærings- og oplevelsesteknologi, der blandt andet retter sig mod spilindustrien. Men kan også anvendes i flere brancher, fordi det er vigtigt at have slutbrugerens oplevelse i tankerne, når der udvikles software til mange forskellige borgere.

”Jeg er ikke den skarpeste tekniker, men jeg forstår kodning nok til, at jeg kan tale samme sprog som udviklerne. Det betyder, at jeg kan være bindeleddet mellem teknikerne og slutbrugerne. Man kan sige, at jeg har en IT-uddannelse med humaniora ind over, hvor jeg får brugt begge dele i det daglige, så det jeg er rigtig godt tilfreds,” siger Jeppe Bukh Madsen.

Klimapilot sætter fart på dokumentationen

Med en klimapilot fra Fynsk Erhverv har MSS Professional sat fuld fart på de grønne regnskaber

Klimapiloterne gør en forskel i de fynske virksomheder

En klimapilot er en jobsøgende akademiker, der har særlig interesse og kompetencer indenfor bæredygtighed, cirkulær økonomi og grøn omstilling. De deltager i Fynsk Erhvervs Next Talent-program, og de første 15 klimapiloter på Hold I har netop gennemført og bestået faget Bæredygtig forretningsforståelse (5 ects-point) med flotte resultater. Og det høster 15 fynske virksomheder også gevinst […]

Software-eksperter får sparring til nyansættelser

Da Viking Software havde brug for nye kompetencer til deres marketingafdeling, så skete matchet gennem Fynsk Erhvervs Next Talent forløb - to gange.

Mentorprojekt viser styrken i fortrolige relationer

Da Rikke Bech Skougaard søgte en mentor gennem Fynsk Erhverv, blev hun sat i forbindelse med Jan Sterobo. Det udviklede sig til et forløb, hvor erfaring, sparring og tillid har skabt nye perspektiver – og vist, hvordan netværket kan bruges aktivt.

Det fynske Vækstbarometer 2025

Det fynske Vækstbarometer 2025 er klar. Her er viden og inspiration fra de fynske virksomheder til at realisere yderligere potentiale og skabe en positiv udvikling og vækst i virksomhederne i fremtiden.

Bæredygtighed når vinden vender

I en tid, hvor reglerne bliver skrevet om, vejret skaber berettigede og uberettigede overskrifter, og folkestemningen skifter med vinden, er det en reel udfordring at holde kursen i det komplekse bæredygtighedslandskab.

Brinkmann: Ledelse handler også om menneskekendskab

En god leder er ikke nødvendigvis den, der ved mest om teknologi eller har styr på flest KPI’er. Ifølge professor i psykologi ved Aalborg Universitet Svend Brinkmann er det vigtigere at kende mennesker – og at have autoritet i ordets egentlige betydning.

BCM Transtech løfter datasikkerheden til næste niveau

BCM Transtech A/S arbejder hver dag i krydsfeltet mellem avanceret mekanik, digitalisering og kundernes høje krav til driftssikkerhed. Den kombination gør datasikkerhed til en strategisk nødvendighed – og en disciplin, virksomheden nu styrker yderligere.

Unge ledere giver ny energi til fynske virksomheder

Young PRO-netværket i Fynsk Erhverv samler unge ledere og fagansvarlige i små, fortrolige grupper. Seks gange om året mødes de for at dele erfaringer, udfordre hinanden og få nye perspektiver på ledelse – nogle gange gennem besøg hos fynske virksomheder.

Fynsk tech-startup tager kampen op mod billedmisbrug

Kan man bygge en teknologisk verdensnyhed fra Odense? Thomas Eriksson mener ikke bare, at man kan – han er i fuld gang med at bevise det. Får han ret, kan Sasha blive en økonomisk succeshistorie.

Sommerhilsen fra direktør Anne Dyrehauge

Kære alle Tak for en fantastisk velkomst i Fynsk Erhverv. Jeg er stadig i færd med at dykke ned i alle hjørner af foreningen, men jeg er ikke i tvivl om, at jeg er landet det helt rigtige sted. I sidste uge sagde vi farvel til Jytte med en flot og meget velbesøgt reception, der […]

VGP rykker ind i Odense med rekordstort grundkøb

Et af de største enkeltstående salg af erhvervsjord i Odense Kommunes historie blev officielt præsenteret tirsdag den 24. juni ved et større pressearrangement på en vindblæst mark, hvor borgmester Peter Rahbæk Juel og rådmand Søren Windell var med til at løfte sløret for projektet. Bag købet står den paneuropæiske ejendomsudvikler VGP, der med underskrifterne har […]