Cybersikkerhed skal stå højere på agendaen i virksomhederne, da truslerne er konstant stigende – også mod de fynske virksomheder.
Samtidig skal vi i virksomhederne skabe større opmærksomhed hos vores ansatte, da langt de fleste sikkerhedsbrud (72%) stammer fra klik på eller downloads fra falske mails og links’, såkaldt phishing.
Det var to af en lang række relevante gode råd og erfaringer, som både Claus Ravn fra PwC og Martin Larsen fra Chili Security delte ud af ved Brain Boost’en i marts måned.
Claus Ravn, leder af PwC Danmarks Incident Response Team, gav bl.a. en status på det nuværende trusselsbillede:
Martin Larsen, founder og partner sales manager i Chili Security, delte ud af deres erfaring og indsigt i den digitale verden og gav en række konkrete tiltag, som kan klæde din virksomhed på til en tryg online tilstedeværelse uden afbrydelser, tab af data og økonomiske konsekvenser, herunder en 5-trins beredskabsplan, en handlingsplan og eksempler på god kommunikation, når skaden er sket til hhv. medarbejdere og samarbejdspartnere.
Michael Andersen, foredragsholder, erhvervspsykologisk rådgiver og datagidselsforhandler, gav os indblik i, hvordan han som datagidselsforhandler vinder de kriminelles tillid og lykkes med at minimere skaderne og i bedste fald at få de stjålne data retur uden løsepenge. Hans klare budskab til alle virksomheder, når skaden er sket, var klar: ”Betal ikke for at få dine data tilbage. Det stopper aldrig…..”
Se interviewet med Michael Andersen her:
Tak til partnervirksomhederne PwC og Chili Security for at dele viden med de fremmødte erhvervsledere ved denne Brain Boost.
Næste Brain Boost finder sted den 23. maj, hvor partnervirksomheden Ecreo og H. J. Hansen stiller op under temaet: Styrk din digitale B2B-strategi og skab resiliens i en uforudsigelig tid. Michael Wilkens deltager med indlæg om resiliens. Det arrangement kan du læse meget mere om her
Hele PwC’s Cybercrime Survey 2023-rapport kan hentes her: https://www.pwc.dk/da/publikationer/2023/cybercrime-survey.html
Nytårshilsen 2025
Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.
Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte
Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.
Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen
HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]
