Nyheder • 26/04/2018

Brug en professionel hackers gode råd til at sikre dig mod cyberkriminalitet

nyhed-2

Cyberskriminalitet er en alvorlig og konstant trussel, som kun synes at vokse i omfang. Derfor har vi i Fynsk Erhverv fået en ”etisk hacker” til at videregive nogle gode råd til, hvordan du kan sikre dig selv og din virksomhed.

Onsdag d. 25. april afholdt Fynsk Erhverv arrangementet ”Mød en hacker” for fynske virksomheder hos Erhvervsparken TEP A/S i Tommerup.

Her gjorde oplægsholderne Dennis Ellebæk og Jaques D. Møller fra henholdsvis Prueba Cybersecurity og JDM os meget klogere på, hvordan vi kan beskytte os selv, vores virksomheder og vores data mod cyberangreb.

Vi fik demonstreret, hvordan forskellige cybertrusler mod virksomheder foregår, hvordan moderne hackere arbejder, og hvorfor vi alle er udsatte. Det var både skræmmende, facinerende og lærerigt på én gang!

”Etisk hacker”: Den gode slags hacker
Dennis Ellebæk er såkaldt ”etisk hacker”. Det betyder, at han bruger sin hackerekspertise til at tænke som kriminelle hackere og rådgive og teste både private og offentlige virksomheder og organisationers cybersikkerhed ved at infiltrere dem.

Det var en øjenåbner. Vi fik en god indsigt i hackernes arbejde og hverdag, og det er noget vi kan bruges i vores rutiner i vores egen hverdag. Vi skal hanke op i os selv og kigge på hvad, vi gør og så rette det, som er forkert.

Jesper Kjær Thomsen, Jens Kristensen El-Anlæg A/S

Jaques Møller er fra JDM, som specialiserer sig i at optimere og sikre virksomheders moderne, digitale arbejdsplads med udgangspunkt i Microsoft 365.

De to virksomheder formåede dermed på imponerende vis at præsentere os for de skræmmende angrebsscenarier såvel som de gode råd og sikkerhedsforanstaltninger. Dennis og Jaques sørgede for, at cyberkriminalitet blev gjort nærværende og krøb helt under huden på alle arrangementets deltagere.

Hvad er cyberkriminalitet?
Hvad betyder cyberkriminalitet så?

Cyberkriminalitet er angreb på din virksomhed, som kan foregå både som tyveri og spionage. Desværre er det ofte svært at vide, om du er blevet angrebet eller ej, før det er for sent.

Danske virksomheder er konstant under angreb fra hackere og cyberkriminelle, og det ser kun ud til, at det vil blive værre!

De fleste af os regner sikkert med, at Danmark er blandt de allersikreste lande i verden, når det kommer til cybersikkerhed. Men Dennis Ellebæk fortalte os, at Danmark faktisk indtager en beskeden 34. plads. Årsagen er, at vi simpelthen er for naive og tillidsfulde. Modsat er Malaysia og Singapore nogle af de bedst cybersikrede lande, da de har en helt anden tilgang til sikkerhed end os.

Hvad betyder cyberkriminalitet for dig og din virksomhed?
Men hvad skal vi så gøre som både enkeltpersoner og virksomheder?

Først og fremmest skal vi erkende, at det er hele virksomhedens ansvar at forstå cybersikkerhed og tage de nødvendige forbehold. Både ledelsen og medarbejderne skal sikre virksomhedens data og informationer.

Vi behøver heldigvis ikke at være hardcore it-nørder allesammen. Det vigtigste er, at vi forstår de konsekvenser, cyberkriminalitet kan have for vores virksomhed.

Det er nemlig ikke kun it-systemer, men også selve kerneforretningen, som angribes. Og mange virksomheder lever af deres data. Produktionsstop og datatab kan derfor ødelægge hele virksomheden, og her er det ikke nok at være godt forsikret.

Hvis vi som virksomhed ikke kan producere, levere varer eller kommunikere med omverdenen, risikerer vi at miste kunderne.

Vær derfor særligt opmærksom på

  1. Indkomne mails – især fra personer eller virksomheder, du ikke kender
  2. Tænk over, hvad du klikker på. Både i mails og på websider
  3. Giv aldrig informationer om din virksomhed væk, som kan misbruges på f.eks. sociale medier
  4. Giv aldrig informationer væk over telefonen, hvis du ikke ved, hvem du taler med

Er du bare en smule i tvivl, så spørg en ekspert. Hellere en gang for meget end for lidt

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]