Ukategoriseret • 03/08/2015

Aktiv deltagelse i ledelsesseminar

Som deltager i Fynsk Erhverv og Lederne Fyns seminar ‘Fremtidens lederskab’ er du selv en aktiv del af dagen.Til det formål skal alle deltagere foreslå mindst én udvikling (trend/game-changer), som vedkommende tror, vil forandre/udfordre ledere fremadrettet. Deltagerens svar vil blive omsat til et trendkort og bliver inddraget på dagen i en app.
Download app’en her.
Se Liselotte Lyngsø præsentere opgaven på en kort video her.
 
Så husk din smartphone på dagen. 
Opgave:

FØRSTE TRIN: FIND EN TREND/GAME-CHANGER

Hvad ser du som en game-changer for arbejdsliv, ledelse og værdiskabelse på Fyn i de kommende år? Det kan f.eks. være en bevægelse, udfordring, forandring eller begivenhed, der kan rokke ved båden – eller måske vælte den helt.

ANDET TRIN: SAMMENSÆT BILLEDE OG TEKST

Tag eller find et billede, der illustrerer din game-changer. Stemningen og historien, et billede formidler, kan virkelig sætte gang i den gode snak om fremtiden.

TREDJE TRIN: DEL

Ét billede, én fængende overskrift og én kort beskrivelse. Send det hele til LLL@futurenavigator.dk. Du behøver ikke tænke på opsætning; den del tager vi os af. Og husk, der er ikke noget, der er forkert – kun hvis du ikke prøver.

Københavnsk tilflytter engagerer sig i det fynske erhvervsliv

Rikke Maj Thauer har taget en markant beslutning: Hun og hendes mand har rykket teltpælene op i hovedstaden for at lancere Thauer Stresscenter og Østerlund Refugium. Med flytningen følger også et ønske om at blive en aktiv del af det fynske erhvervsliv. “Vi vil gerne bidrage til udviklingen her på Fyn, og derfor giver det […]

Mentorprojekt viser styrken i fortrolige relationer

Da Rikke Bech Skougaard søgte en mentor gennem Fynsk Erhverv, blev hun sat i forbindelse med Jan Sterobo. Det udviklede sig til et forløb, hvor erfaring, sparring og tillid har skabt nye perspektiver – og vist, hvordan netværket kan bruges aktivt.

Det fynske Vækstbarometer 2025

Det fynske Vækstbarometer 2025 er klar. Her er viden og inspiration fra de fynske virksomheder til at realisere yderligere potentiale og skabe en positiv udvikling og vækst i virksomhederne i fremtiden.

Bæredygtighed når vinden vender

I en tid, hvor reglerne bliver skrevet om, vejret skaber berettigede og uberettigede overskrifter, og folkestemningen skifter med vinden, er det en reel udfordring at holde kursen i det komplekse bæredygtighedslandskab.

Brinkmann: Ledelse handler også om menneskekendskab

En god leder er ikke nødvendigvis den, der ved mest om teknologi eller har styr på flest KPI’er. Ifølge professor i psykologi ved Aalborg Universitet Svend Brinkmann er det vigtigere at kende mennesker – og at have autoritet i ordets egentlige betydning.

BCM Transtech løfter datasikkerheden til næste niveau

BCM Transtech A/S arbejder hver dag i krydsfeltet mellem avanceret mekanik, digitalisering og kundernes høje krav til driftssikkerhed. Den kombination gør datasikkerhed til en strategisk nødvendighed – og en disciplin, virksomheden nu styrker yderligere.

Unge ledere giver ny energi til fynske virksomheder

Young PRO-netværket i Fynsk Erhverv samler unge ledere og fagansvarlige i små, fortrolige grupper. Seks gange om året mødes de for at dele erfaringer, udfordre hinanden og få nye perspektiver på ledelse – nogle gange gennem besøg hos fynske virksomheder.

Fynsk tech-startup tager kampen op mod billedmisbrug

Kan man bygge en teknologisk verdensnyhed fra Odense? Thomas Eriksson mener ikke bare, at man kan – han er i fuld gang med at bevise det. Får han ret, kan Sasha blive en økonomisk succeshistorie.

Sommerhilsen fra direktør Anne Dyrehauge

Kære alle Tak for en fantastisk velkomst i Fynsk Erhverv. Jeg er stadig i færd med at dykke ned i alle hjørner af foreningen, men jeg er ikke i tvivl om, at jeg er landet det helt rigtige sted. I sidste uge sagde vi farvel til Jytte med en flot og meget velbesøgt reception, der […]