Nyheder • 06/10/2023

40 fynske erhvervsledere besejrede Mont Ventoux

Et pilskaldet bjerg under en bagende septembersol levede op til forventningerne, da Fynsk Erhvervs netværksgruppe Business Challenge Cykling i begyndelsen af september besejrede årets ultimative udfordring i Provence.

Det legendariske bjerg, der historisk har lagt asfalt til både triumfer og tragedier, viste sig at være akkurat lige så stejlt, lige så opslidende og lige så uforglemmeligt smukt som deltagerne i det fynske erhvervsnetværk havde fantaseret om undervejs på de mange timers træningsforberedelser hjemme på Fyn.

Det kræver gode ben og jernvilje at slide sig op på toppen af Mont Ventoux. Kim Aage Nielsen Birkerød besidder begge dele og besejrede kæmpen i Provence.

Hver og én i netværksgruppen måtte sande, at det både kræver gode ben, jernvilje og en god håndfuld sukker-gel at holde drev i racercyklen hele vejen fra bunden af bjerget til det legendariske toppunkt i 1908 meters højde. Men hver og en af de 40 netværksmedlemmer på turen klarede også den ondsindede udfordring.

Blandt dem en af debutanterne i det cyklende erhvervsnetværk, administrerende direktør i Guldfeldt Gruppen, Kim Aage Nielsen Birkerød.

Som tidligere triatlet er den 62-årige direktør og major i reserven på ingen måde uvant med at bide tænderne sammen og klare ekstreme udfordringer. Men Mont Ventoux bed fra sig, erkender han efter den veloverståede tur i højder, der adskiller sig markant fra fynske bakker.

“Det var en hård tur. Jeg fik ondt i ryggen og måtte af cyklen to-tre gange på vej op. Men der var kun en vej: fortsæt op. Så jeg klarede bjerget på min stædighed,” forklarer direktøren, der allerede under forårets forberedelser til udfordringen i Provence erfarede, at det kan koste både, blod sved og… en stribe brækkende ribben at sætte sig i sadlen på en racercykel.

Et splitsekunds uopmærksomhed kostede en tur i asfalten og to måneders pause fra cyklen og netværket, mens knogler helede og kroppen blev klar til at genoptage de faste netværksture på to hjul. Uheldet satte ham tilbage i træningen, men rokkede aldrig ved målet om at nå toppen på Mont Ventoux.

Godt 3000 kilometer har Kim Aage Nielsen Birkerød sat ind på træningskontoen siden årsskiftet. I samme periode er der raslet 12 kilo af kampvægten. Og målet er, at der skal smides endnu 12 inden næste års udfordring med Business Challenge. Selv om målet for erhvervsnetværkets udfordring i 2024 endnu ikke er

Det er ikke uvant for Kim Aage Nielsen Birkerød at sætte sig mål og forfølge dem. Den 62-årige fynbo er direktør for entreprenørvirksomheden Guldfeldt Gruppen med 330 ansatte. 

offentliggjort, så er Kim Aage Birkerød Nielsen klar på en ny sæson.

“Der er flere ting, der trækker. Dels er jeg drevet af at sætte mig mål, der udfordrer mig fysisk.”

Men lige så vigtigt er det, at jeg på cykelturene og virksomhedsbesøgene knytter bånd, der også kan blive til arbejdsmæssige relationer. Dem vil jeg gerne bygge videre på, fordi det er inspirerende at være sammen med andre om at forfølge mål.

“Både som privatperson og som direktør for en dynamisk entreprenørvirksomhed,” siger Kim Aage Nielsen Birkerød.

Hvor han og netværket sætter kursen mod næste år, annonceres i løbet af november.

Kick-off til Business Challenge Cykling 2024 finder sted ved Fynsk Erhverv 7. december.

Læs mere og tilmeld dig arrangementet her

 

 

Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere

Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]

Startups skal have bedre rammer på Fyn

Fyn har gode muligheder for at skabe stærke startups, men der mangler stadig kapital, kommerciel erfaring og tættere adgang til de første kunder. Det mener Lisbeth Chawes, techleder, investor, bestyrelsesmedlem i Fynsk Erhverv og CEO i softwarevirksomheden Finari.dk. Det fortæller hun i podcasten 3-2-1 Erhverv, hvor hun mødes med Anne Dyrehauge, direktør i Fynsk Erhverv, […]

Heine Pedersen styrker STV Logistik med professionel bestyrelse

Efter flere års overvejelser etablerer ejerleder Heine Pedersen nu en professionel bestyrelse i STV Logistik. Målet er at skabe skarpere struktur og et stærkere beslutningsgrundlag – og at stå bedst muligt rustet, hvis virksomheden inden for få år får mulighed for at udvide forretningen yderligere.

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"