Nyheder • 14/08/2016

Zoo-direktør: Vi skal ranke ryggen her på Fyn

Efter en lidt våd og træg begyndelse på sommersæsonen går det rigtig, rigtig godt med besøgstallene i Odense Zoo, og direktør Jens Odgaard Olesen glæder sig til at arbejde videre på den positive udvikling. En opgave, som han ser frem til at dele med sine ligestillede på hele øen.

”Nu, hvor vejret er godt, kan man jo rigtig se, hvor skøn Fyn er. På denne her årstid er det helt magisk, og mens fynboerne selv er ret gode til at bruge øen, så skal vi nok turde ranke ryggen, skyde brystet frem og sprede budskabet om de fantastiske rammer, vi har her på Fyn,” siger direktøren, der selv har nydt en del sommerdage på sin motorcykel rundt på de små fynske veje, hvor han har glædet sig over borgbutikker, strande og blomsterne i vejkanten, når han ikke har været på arbejde.

Odense Zoo har op til sommeren 2016 lanceret en række nye tiltag, der dels skal binde attraktionen bedre sammen med resten af byen, dels sikre den fornyelse, der holder den fynske zoo på den ærefulde førsteplads blandt Europas bedste Zoologiske Haver med op til 500.000 besøgende.

Og tiltagene er blevet modtaget med stor glæde blandt de små besøgende, som jubler over legepladsen ”Chunga”. Lige ved siden af er der kommet en ny indgang på Åstien, og den binder Odense Zoo bedre sammen med resten af byen.

”Vi har fået rigtig meget ros for vores nye tiltag, og vi kan tydeligt se, at der er blevet taget godt imod legepladsen og de nye adgangsmuligheder, der kobler os på den legerute, der går helt fra Stige Ø og ind gennem byen. Der er også flere, som har sagt til mig, at der er lettere at komme til Zoo fra den anden siden af åen nu,” fortæller direktør Jens Odgaard Olesen.

Når skolernes sommerferie er ovre bliver køerne i dagtimerne i sagens natur lidt kortere ved indgangen, men Odense Zoos efterårsplaner går på at holde besøgstallet højt. Det sker ved en række forskellige aktiviteter.

”Vi har en hel masse tiltag parat til efterårsferien og til vinteren, og vi giver den nok lidt ekstra pulver i år, med samarbejde med Harry Potter-festivalen og Vinter-zoo” konstaterer Jens Odgaard Olesen.

Fynsk ErhvervsTopmøde med konkurrencekraft

Forårets Fynsk ErhvervsTopmøde satte spot på en verden i bevægelse og på, hvordan fynske virksomheder navigerer i den. Der er perioder i historien, hvor udviklingen føles næsten stillestående. Og så er der perioder, hvor alting pludselig accelererer.

Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere

Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]

Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere

Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]