Nyheder • 04/09/2024

Vækstdrivere i de fynske virksomheder

Mød seks fynske erhvervsledere, der har knækket koden til succes og fremtidssikret deres virksomheder

Økonomer har igennem de seneste år forudset en mulig recession i kølvandet på de voldsomme reaktioner på krigen i Ukraine. Blandt andet høj inflation, høje renter og høje energiomkostninger har presset økonomien i mange husholdninger og påvirket efterspørgslen i virksomhederne.

Men alt tyder på, at krisen kan afblæses, og at vi kigger ind i en fremtid med gode udviklings- og vækstmuligheder. En fremtid, der vil stille nye krav til virksomhederne, ikke mindst i forhold til forandringsvillighed og -hastighed.

Vi har spurgt de fynske erhvervsledere, hvilke forventninger de har til omsætningen i deres virksomheder på kort og længere sigt, og vi sporer en betydelig optimisme.

Særligt fem megatrends har potentiale til at drive den positive udvikling og ruste de fynske virksomheder til fremtiden:

  • Digitalisering og nye teknologier
  • Bæredygtighed og grøn omstilling 
  • Internationalisering
  • Professionalisering
  • Adgang til kerneressourcer

Vores undersøgelser viser, at de fynske erhvervsledere i større og mindre grad arbejder med alle 5 megatrends. Det er dog i særlig grad de tre, markeret med orange skrift, der driver væksten aktuelt, og som er i fokus her. Du kan læse mere om de fem megatrends i Det fynske Vækstbarometer.

Det stiller store krav til de fynske erhvervsledere at udvikle og fremtidssikre virksomhederne i forhold til nye indsigter, kompetencer og ledelse, ikke mindst på grund af stigende kompleksitet, hastighed og ressourceforbrug. Hvordan du kan lykkes med dette, kan du hente inspiration til her i seks fynske virksomhedscases fra vidt forskellige brancher. Her deler fremtrædende
erhvervsledere ud af deres erfaringer, og vi supplerer med relevante fakta og modeller fra udvalgte analyser, rapporter og Det fynske Vækstbarometer.

  • Læs hvordan Lars Hedal, administrerende direktør i Hesehus, vil rulle digitale løsninger og kunstig intelligens ud i hele verden ved at tage afsæt i kundernes marked og behov.
  • Mød Mads Pedersen, administrerende direktør og ejerleder i Nordic Greens, der med sin entreprenante tilgang har sat alt ind på bæredygtig produktion.
  • Og Michael Søndergaard, administrerende direktør i Scan-Hide, der har transformeret såvel produktion som organisation og skabt ny konkurrencefordel.
  • Bliv inspireret af Mogens B. Christensen, administrerende direktør i HJHansen Recycling Group, der tager bæredygtighed til nye højder og skaber god forretning i et volantilt marked.
  • Hent inspiration hos Kim Birkerød, administrerende direktør i S. Guldfeldt Nielsen og Hans Jørgensen & Søn, i hans konstruktive tilgang til ledelse, organisation og fællesskab.
  • Og grib de værdifulde læringer, som Erik Sandberg, administrerende direktør i Orifarm, giver videre til de fynske virksomheder fra Orifarms imponerende vækstrejse.

Og bemærk også, hvordan ejerform og bestyrelser har afgørende betydning for de tiltag og investeringer, som virksomhederne foretager, og som danner afsæt for en positiv og bæredygtig fremtid i det fynske erhvervsliv.

God læselyst!

Jytte Reinholdt
Direktør

Tietgenprisen samler Fyn og kalder på stærke indstillinger

Foto: Tietgenskolens Søren Jan sammen med sidste års modtager: Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S, dennes hustru, samt Henrik Neelmeyer, bestyrelsesleder Fynsk Erhverv Hvert forår samles fynsk erhvervsliv til Fynsk ErhvervsTopmøde, hvor Tietgenprisen uddeles til en visionær erhvervsleder. For TietgenSkolen og Fynsk Erhverv er prisen et fælles projekt med dybe historiske […]

ESG: I SMV’erne kommer handling før strategi

I en tid, hvor reglerne bliver skrevet om, forventningerne vokser og folkestemningen skifter med vinden, er det en reel udfordring at holde kursen i det komplekse bæredygtighedslandskab. Det kræver videndeling og erfaring at navigere i.

C.C. Jensen udvikler kerneforretningen i en urolig tid

Verden er blevet mere uforudsigelig. For eksportvirksomheder er geopolitik, toldsatser og økonomiske spændinger ikke længere midlertidige udsving, men et grundvilkår. Det mærker man også hos C.C. Jensen i Svendborg, der udvikler og producerer filtreringsløsninger til hydraulik- og smøreolie og eksporterer omkring 90 procent af sin produktion gennem 15 datterselskaber globalt. Den nye administrerende direktør, Jens […]

Heine Pedersen styrker STV Logistik med professionel bestyrelse

Efter flere års overvejelser etablerer ejerleder Heine Pedersen nu en professionel bestyrelse i STV Logistik. Målet er at skabe skarpere struktur og et stærkere beslutningsgrundlag – og at stå bedst muligt rustet, hvis virksomheden inden for få år får mulighed for at udvide forretningen yderligere.

Glem alt om smalltalk: Netværk er er strategi, og du skal turde investere dig selv

Tid er vores største valuta, og særligt som en lille eller mellemstor virksomhed kan det ofte være svært at se udover driften. Værdien af netværk er større, end du tror – hvis du tør investere dig selv. Det fandt jeg for alvor først ud af, da jeg forlod mit fag som journalist og bevægede mig ud i det fynske erhvervsliv.

Tomas Henneby fortæller åbent om generationsskiftet i 3-2-1 Erhverv

Da Tomas Henneby gæster podcasten 3-2-1 Erhverv, er det for at sætte ord på et generationsskifte, der på ingen måde fulgte en fastlagt plan. Samtalen tager udgangspunkt i den proces, der begyndte længe før overdragelsen af Henneby Nielsen Rådgivende ingeniørfirma A/S til INGENIØR’NE, men som først for alvor blev aktuel, da hans far døde i 2023.

Fortrolig sparring i netværket giver værdi i hverdagen

Når man sidder med det øverste ansvar for økonomi, rapportering og finansielle beslutninger, er det et fagområde, der ofte ikke har mange naturlige sparringspartnere i organisationen. Det har Karina Fussing til gengæld fundet i det netværk i Fynsk Erhverv, som hun engagerer sig i.

Videreuddannelse har aldrig været vigtigere end nu

Kravene til medarbejdernes kompetencer ændrer sig hurtigere, end mange virksomheder er vant til. Opgaver, der tidligere krævede tid, erfaring og rutine, bliver i stigende grad automatiseret, mens forventningen til menneskelig dømmekraft, kreativitet og ansvar vokser.

Fynsk Erhverv 3.0 blev sat i spil på nytårskuren

Fynsk Erhverv brugte nytårskuren den 20. januar 2026 til mere end blot at markere starten på et nyt år. Arrangementet blev samtidig brugt til at sætte ord på en ny fase for organisationen, hvor fællesskab, netværk og medlemsvirksomhedernes aktive rolle får en endnu mere central betydning.

Valdemar kobler studieophold i USA med konkret erhvervssamarbejde

Studerende Valdemar Creutz Lyngdal har gennem Fynsk Erhverv gennemført et studieophold på Wharton School ved University of Pennsylvania, koblet direkte til et samarbejde med NewTec A/S.

Nytårshilsen 2026

Verden omkring os er i hastig forandring – og har været det siden corona ramte. Forandringerne er blevet hyppigere, mere komplekse og ofte mere uforudsigelige. Alligevel er der god grund til optimisme. Det fynske erhvervsliv har igen og igen vist, at vi kan omstille os, finde nye veje og stå stærkt – også når rammerne ændrer sig.

Fynske direktører finder nyt ledelsesmæssigt overskud i naturen

Uden dagsordener, mødelokaler og driftsstøj opstod der et andet overblik. Direktører deler erfaringer fra et lederforløb med jordforbindelse.