Nyheder • 04/09/2024

Vækstdrivere i de fynske virksomheder

Mød seks fynske erhvervsledere, der har knækket koden til succes og fremtidssikret deres virksomheder

Økonomer har igennem de seneste år forudset en mulig recession i kølvandet på de voldsomme reaktioner på krigen i Ukraine. Blandt andet høj inflation, høje renter og høje energiomkostninger har presset økonomien i mange husholdninger og påvirket efterspørgslen i virksomhederne.

Men alt tyder på, at krisen kan afblæses, og at vi kigger ind i en fremtid med gode udviklings- og vækstmuligheder. En fremtid, der vil stille nye krav til virksomhederne, ikke mindst i forhold til forandringsvillighed og -hastighed.

Vi har spurgt de fynske erhvervsledere, hvilke forventninger de har til omsætningen i deres virksomheder på kort og længere sigt, og vi sporer en betydelig optimisme.

Særligt fem megatrends har potentiale til at drive den positive udvikling og ruste de fynske virksomheder til fremtiden:

  • Digitalisering og nye teknologier
  • Bæredygtighed og grøn omstilling 
  • Internationalisering
  • Professionalisering
  • Adgang til kerneressourcer

Vores undersøgelser viser, at de fynske erhvervsledere i større og mindre grad arbejder med alle 5 megatrends. Det er dog i særlig grad de tre, markeret med orange skrift, der driver væksten aktuelt, og som er i fokus her. Du kan læse mere om de fem megatrends i Det fynske Vækstbarometer.

Det stiller store krav til de fynske erhvervsledere at udvikle og fremtidssikre virksomhederne i forhold til nye indsigter, kompetencer og ledelse, ikke mindst på grund af stigende kompleksitet, hastighed og ressourceforbrug. Hvordan du kan lykkes med dette, kan du hente inspiration til her i seks fynske virksomhedscases fra vidt forskellige brancher. Her deler fremtrædende
erhvervsledere ud af deres erfaringer, og vi supplerer med relevante fakta og modeller fra udvalgte analyser, rapporter og Det fynske Vækstbarometer.

  • Læs hvordan Lars Hedal, administrerende direktør i Hesehus, vil rulle digitale løsninger og kunstig intelligens ud i hele verden ved at tage afsæt i kundernes marked og behov.
  • Mød Mads Pedersen, administrerende direktør og ejerleder i Nordic Greens, der med sin entreprenante tilgang har sat alt ind på bæredygtig produktion.
  • Og Michael Søndergaard, administrerende direktør i Scan-Hide, der har transformeret såvel produktion som organisation og skabt ny konkurrencefordel.
  • Bliv inspireret af Mogens B. Christensen, administrerende direktør i HJHansen Recycling Group, der tager bæredygtighed til nye højder og skaber god forretning i et volantilt marked.
  • Hent inspiration hos Kim Birkerød, administrerende direktør i S. Guldfeldt Nielsen og Hans Jørgensen & Søn, i hans konstruktive tilgang til ledelse, organisation og fællesskab.
  • Og grib de værdifulde læringer, som Erik Sandberg, administrerende direktør i Orifarm, giver videre til de fynske virksomheder fra Orifarms imponerende vækstrejse.

Og bemærk også, hvordan ejerform og bestyrelser har afgørende betydning for de tiltag og investeringer, som virksomhederne foretager, og som danner afsæt for en positiv og bæredygtig fremtid i det fynske erhvervsliv.

God læselyst!

Jytte Reinholdt
Direktør

Nyt Whitepaper afslører mod og handlekraft i fynske virksomheder

Det ligger dybt forankret i Fynsk Erhvervs DNA, at vi bidrager til hinandens udvikling og vækst ved at bringe værdifuld viden, erfaringer og kontakter i spil for hinanden på tværs af  virksomheder og ledelser. Det er dette Whitepaper et godt eksempel på.  Her møder du Lars Hedal, Mads Pedersen, Mogens B. Christensen, Michael Søndergaard, Kim Birkerød og Erik Sandberg - alle topchefer i spændende fynske virksomheder, der viser vejen til succes.

De yngste skal sikre fremtiden i tømrerfirma

Foto: Lasse Gade Bonde og Patrick Vangsgaard Christiansen fra Tømrer- og Snedkerfirma Kolster A/S på Craft-festival i Middelfart Middelfart: Ligesom i resten af byggebranchen har ledelsen i Tømrer- og Snedkerfirma Kolster A/S for længe siden set skriften på væggen: Middelfart-virksomhedens fremtidsudsigter står og falder med evnen til at fastholde og tiltrække nye medarbejdere. Af samme grund […]

Guldtfeldt: Investering i medarbejderne og fællesskaber er en god forretning

Interview med Kim Birkerød, administrerende direktør i Guldfeldt og Hans Jørgensen & Søn Da Kim Birkerød tiltrådte som direktør for otte år siden, var det en målsætning, at Guldfeldt ikke længere udelukkende skulle være et tømrer- og snedkerfirma men derimod Central Danmarks bedste entreprenørfirma. ”For at påbegynde den proces måtte jeg vide, hvordan forretningen fungerede. […]

Egeskov-direktør er blevet klogere på bæredygtig forretningsudvikling

Egeskov Slot har skærpet fokus på dokumentation af bæredygtighedsindsatsen for at leve op til kravene fra kunder og gæster. Og for at være klar til fremtiden har direktøren trådt ind i Fynsk Erhvervs Videnforum for Bæredygtig Forretningsudvikling.

Kultursociolog Emilia van Hauen: Ledelsen skal få det bedste frem i alle generationerne

Med et arbejdsmarked, hvor gabet mellem ledige hænder og behovet for arbejdskraft er støt stigende, har det aldrig været vigtigere at tiltrække, fastholde og lede medarbejdere. Og ifølge kultursociolog og forfatter, Emilia van Hauen, betyder det også, at der er særdeles god grund til at fokusere på – og forstå – forskellighederne ved de mange generationer, der er på arbejdsmarkedet i dag.

Nordic Greens: Revolutionerer branchen med ny teknologi, AI og bæredygtig produktion

Nordic Greens vil knække koden til flere pressende problematikker, som f.eks. stort ressourceforbrug, ustabile forsyningskæder og stigmatisering om forbruget af pesticider. Nu har ejer og administrerende direktør, Mads Petersen, med sit fokus på nye, digitale systemer og bæredygtighed transformeret hele Nordic Greens produktion og revolutioneret hele branchen.

Velfungerende teams er nøglen til succes hos Mag Larsen Service

Når de ansatte i den fynske transportvirksomhed Mag Larsen Service er på vejene, er der ofte brug for både de helt store målestokke og de helt små skydelærer. Virksomheden løser alle former for specialtransporter, men står især stærkt inden for eskort til transport af vindmøller til det svenske marked, og den opgave kræver masser af […]

Samarbejde og læring er UR’s sikkerhed for den fornødne arbejdskraft

Universal Robots er på mindre end 20 år gået fra at være en start-up-virksomhed, stiftet af tre studerende på Syddansk Universitet, til at være verdenskendt for avanceret robotteknologi, og i dag beskæftiger virksomheden over 1.000 ansatte på verdensplan. Et centralt element i Universal Robots’ strategi er at have fokus på et sundt og inspirerende miljø […]

Vidt forskellige brancher lærer af hinanden i cykelnetværk

Selvom man er helt grøn på en racercykel og ikke har nogen erfaringer med at ligge i læ bag andre cykelryttere i et felt, kan man sagtens få fuldt udbytte – både fagligt og fysisk – af Fynsk Erhvervs Business Challenge cykelnetværk. Det kan Line Svindt, der er karriererådgiver i Magistrenes A-kasse i Odense, bevidne, […]

Vi skal gøre os fortjent til fremtidens arbejdskraft

Dagsordenerne er mange i virksomhederne - fra grøn omstilling og rapporteringskrav til digitalisering, usikkerhed i leverandørkæderne, manglende efterspørgsel osv. Der er dog ingen tvivl om, at øverst på listen over udfordringer både på kort og længere sigt står manglen på kvalificerede medarbejdere.

Formandens sommerhilsen

Sommerferien nærmer sig, og Fynsk Erhvervs bestyrelsesformand, Henrik Neelmeyer, sender her sin sommerhilsen med ønsket om en rigtig god sommer til det fynske erhvervsliv og anbefalinger til en sommerferie uden for mange afbrydelser.

VELUX strategiske fokus på psykologisk tryghed handler om af høste værdien af øget diversitet og forbedret kreativitet

Med omkring 2.500 ansatte i Danmark, 11.500 medarbejdere globalt samt solide regnskaber med positive resultater år efter år, er vinduesproducenten VELUX en af landets helt store virksomheder. Men selvom tingene har gået godt i lang tid, er der altid plads til forbedring, hvilket bliver understreget af Senior Director HR, Jon Holst-Christensen, der i 2024 har […]