LEDER: Det fynske ‘hold’ er sat. 18 nye folketingsmedlemmer skal nu arbejde for Fyn i deres respektive folketingsgrupper, politiske udvalg og ikke mindst sammen, på tværs af partiskel. Fynsk Erhverv byder dem alle velkommen, nye som gamle. Vi ser frem til at samarbejde med dem og få sat det fynske erhvervslivs ønsker og behov på agendaen i Erhvervspolitisk Forum Fyn.
Valget er overstået, og de sidste stemmer er talt op. Det betyder, at vi nu kender navnene på de fynske folketingsmedlemmer i det nye Folketing. Og samtidig hvem, der ikke længere er med på ‘det fynske hold’.
18 mandater blev valgt i Fyns Storkreds, så det er de 18 folketingsmedlemmer, der fremover vil mødes i Erhvervspolitisk Forum Fyn med Fynsk Erhvervs bestyrelse. Her drøftes væsentlige erhvervspolitiske spørgsmål, som vi ved, er af stor betydning for fynske virksomheder. Vi henter de konkrete cases i vores løbende dialog med virksomhederne – gennem bestyrelsen og de enkelte bestyrelsesmedlemmers netværk og igennem forskellige former for involvering.
Det er altid virksomhederne, der er i centrum på møderne, og vi har en klar forventning om, at de fynskvalgte folketingspolitikere også fremover vil møde op, lytte og drøfte muligheder og løsninger på tværs af ideologiske skel i Fynsk Erhverv. Har du selv konkrete forhold, du gerne vil have drøftet med de fynske politikere, så er du som medlem af Fynsk Erhverv meget velkommen til at kontakte os. Det er din direkte vej til politisk indflydelse.
Tilbage er blot at sige tak for godt samarbejde til de politikere, som ikke opnåede genvalg på Fyn. Og mens vi spændt venter på det nye regeringsgrundlag, har vi her fornøjelsen at præsentere det fynske ‘hold’, der mødes næste gang i Erhvervspolitisk Forum Fyn den 2. november i Fynsk Erhverv:
SOCIALDEMOKRATIET- A
DANSK FOLKEPARTI – O
DET KONSERVATIVE FOLKEPARTI- C
SF – SOCIALISTISK FOLKEPARTI- F
LIBERAL ALLIANCE – I
ALTERNATIVET- Å
Nytårshilsen 2025
Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.
Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte
Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.
Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen
HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]
