Debat • 19/06/2015

Valget giver positive forventninger på Fyn

Folketingsvalget blev afgjort med 89 kandidater til rød blok og 90 til blå blok.  Erfarne kandidater mistede deres job i Folketinget, mens nye nu skal ind og tilkæmpe sig rum og taletid i grupperne.

Fynsk Erhverv har fulgt valgkampen tæt – og selv aktivt taget del i den på Fyn.  Vi har fået stillet skarpt på de udfordringer, som de fynske virksomheder har peget på som værende af højeste prioritet, når den nye regering tager over.

Derfor er det også med positive forventninger, at vi nu ser frem til at læse den kommende regerings regeringsgrundlag.  Vi vil især kigge efter:

  • Mindre regulering og bureaukrati
  • Færre økonomiske byrder
  • At skattetrykket lettes
  • At infrastrukturen bliver styrket
  • At broafgifterne bliver reduceret
  • At vækstbetingelserne bliver bedre i provinsen.

Vi har i løbet af valgkampen på Fyn noteret os, at Venstre lægger vægt på at få lette skatten på de laveste indkomster.  Det hilser vi meget velkommen, da det vil give et reelt større arbejdsudbud, som vil gøre det lettere for fynske virksomheder inden for bl.a. gartneri, rengøring og detailhandel at rekruttere lokal arbejdskraft.

Vi har også noteret os, at Dansk Folkeparti har betonet vigtigheden af bedre vækstbetingelser i provinsen.  Derfor håber vi, at det vil betyde opgradering af den digitale infrastruktur i hele landet, penge til det 3. spor over Fyn, og at vi får flyttet de statslige institutioner ud, som kan placeres i attraktive faglige miljøer i provinsen.

Konservative har agiteret  for at få saneret de mange afgifter, der i dag belaster virksomhedernes konkurrenceevne.  Sandheden er, at den danske stat i dag opkræver trecifrede milliardbeløb i afgifter;  det gør ondt sammenlignet med øvrige eu-lande.  Så det giver os optimisme i forhold til for alvor at få gjort op med PSO, NOX og flere af de rigtig tunge afgifter.

Og endelig så har Liberal Alliance med den klareste røst talt for reducering af broafgifterne over Storebælt.  Og det har vælgerne belønnet dem for.

Så valgresultatet giver en pæn portion optimisme på Fyn, hvis partierne i den blå blok bruger deres muskler taktisk klogt.

Vi ser i hvert fald frem til at samarbejde med det nye hold af fynskvalgte folketingspolitikere. På gensyn til jer – og stort tak for godt samarbejde til dem, som ikke fik fornyet kontrakten.

Jytte Reinholdt
Direktør

Fynsk ErhvervsTopmøde med konkurrencekraft

Forårets Fynsk ErhvervsTopmøde satte spot på en verden i bevægelse og på, hvordan fynske virksomheder navigerer i den. Der er perioder i historien, hvor udviklingen føles næsten stillestående. Og så er der perioder, hvor alting pludselig accelererer.

Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere

Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]

Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere

Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]