Debat • 19/06/2015

Valget giver positive forventninger på Fyn

Folketingsvalget blev afgjort med 89 kandidater til rød blok og 90 til blå blok.  Erfarne kandidater mistede deres job i Folketinget, mens nye nu skal ind og tilkæmpe sig rum og taletid i grupperne.

Fynsk Erhverv har fulgt valgkampen tæt – og selv aktivt taget del i den på Fyn.  Vi har fået stillet skarpt på de udfordringer, som de fynske virksomheder har peget på som værende af højeste prioritet, når den nye regering tager over.

Derfor er det også med positive forventninger, at vi nu ser frem til at læse den kommende regerings regeringsgrundlag.  Vi vil især kigge efter:

  • Mindre regulering og bureaukrati
  • Færre økonomiske byrder
  • At skattetrykket lettes
  • At infrastrukturen bliver styrket
  • At broafgifterne bliver reduceret
  • At vækstbetingelserne bliver bedre i provinsen.

Vi har i løbet af valgkampen på Fyn noteret os, at Venstre lægger vægt på at få lette skatten på de laveste indkomster.  Det hilser vi meget velkommen, da det vil give et reelt større arbejdsudbud, som vil gøre det lettere for fynske virksomheder inden for bl.a. gartneri, rengøring og detailhandel at rekruttere lokal arbejdskraft.

Vi har også noteret os, at Dansk Folkeparti har betonet vigtigheden af bedre vækstbetingelser i provinsen.  Derfor håber vi, at det vil betyde opgradering af den digitale infrastruktur i hele landet, penge til det 3. spor over Fyn, og at vi får flyttet de statslige institutioner ud, som kan placeres i attraktive faglige miljøer i provinsen.

Konservative har agiteret  for at få saneret de mange afgifter, der i dag belaster virksomhedernes konkurrenceevne.  Sandheden er, at den danske stat i dag opkræver trecifrede milliardbeløb i afgifter;  det gør ondt sammenlignet med øvrige eu-lande.  Så det giver os optimisme i forhold til for alvor at få gjort op med PSO, NOX og flere af de rigtig tunge afgifter.

Og endelig så har Liberal Alliance med den klareste røst talt for reducering af broafgifterne over Storebælt.  Og det har vælgerne belønnet dem for.

Så valgresultatet giver en pæn portion optimisme på Fyn, hvis partierne i den blå blok bruger deres muskler taktisk klogt.

Vi ser i hvert fald frem til at samarbejde med det nye hold af fynskvalgte folketingspolitikere. På gensyn til jer – og stort tak for godt samarbejde til dem, som ikke fik fornyet kontrakten.

Jytte Reinholdt
Direktør

ESG-strategien er bestyrelsens ansvar – Er din SMV-bestyrelse klædt på?

Af Professor Annabeth Aagaard, Aarhus Universitet I takt med at EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trækker virksomhederne tættere på en ny virkelighed, står danske SMV’er over for en afgørende transformation. CSRD kræver, at store virksomheder systematisk rapporterer på en lang række ESG-parametre, herunder deres samlede CO₂-aftryk. Dette indebærer ikke blot deres egen udledning (Scope […]

Direktør Jytte Reinholdt forlader Fynsk Erhverv i 2025

Efter 17 år som direktør har Jytte Reinholdt meddelt Fynsk Erhvervs bestyrelse, at hun ønsker at overlade stafetten til en ny direktør i løbet af 2025. Beslutningen vil først træde i kraft, når en passende afløser er fundet. “Under Jytte Reinholdts ledelse har Fynsk Erhverv gennemgået en markant udvikling. Organisationen og bestyrelsen er blevet professionaliseret, […]

Revy-ejer: “Jeg er vant til at skabe noget ud af ingenting”

Lars Arvad er direktør og ejer af Odense Sommerrevy, en af Danmarks førende revyer. Virksomheden drives i dag med en professionel bestyrelse og et strategisk fokus, der sikrer både kunstnerisk og økonomisk succes. Lars Arvad har selv haft en central rolle i udviklingen, fra at stå for alt i starten til at samarbejde med erhvervsfolk, […]

Nytårskur og boblende netværk

Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet. Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt […]

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.