Ukategoriseret • 18/02/2015

“Værdien af et netværk er enorm”

Overskriften er hentet fra Jyllandspostens ’Karriere’-tillæg i weekenden og stammer fra headhunter Peter Bang Fasting Bauer. Og han er en mand, der ved, hvad han taler om. Han er nemlig som headhunter ofte afhængig af sit netværk, når han skal finde de helt rigtige medarbejdere til de virksomheder, som han arbejder for.

Værdien af Fynsk Erhvervs Business Challenge-netværket er også enorm. De foregående tre år er der kommet en lang række konkrete resultater ud af dette netværk, hvor I som aktive erhvervsledere udlever jeres passion for landevejs- og bjergcykling samtidig med, at I får indsigt i hinandens virksomheder og får opbygget de stærke, personlige bånd.

I 2015 deltager 44 fynske erhvervsledere i Business Challenge-netværket. Tænk på, hvor mange nye kunder, leverandører, investorer, kolleger, nye medarbejdere og samarbejdspartnere som f.eks. bankforbindelser, disse netværkskolleger kan bringe dig i kontakt med. Og ikke mindst hvor mange vigtige kontakter og gode input, du kan bidrage med.

At få et godt udbytte og solide resultater ud af dit netværk kræver, at:

• du har et omdømme og en adfærd, der identificerer dig som en hæderlig og seriøs erhvervsleder, som vinder de andres respekt.
• du demonstrerer din interesse i dine netværkskolleger ved at møde op og engagere dig i de forhold, som der efterlyses sparring eller løsninger på.
• du udviser tillid til dine netværkskolleger og involverer dem konkret i forhold, du ønsker indspark til.
• du omgås de oplysninger og informationer, du får i netværket, med respekt for dine netværkskolleger.

På gensyn i Fynsk Erhvervs Business Challenge 2015-netværket – det er her, resultaterne tager fart!

Jytte Reinholdt
Fynsk Erhverv

 

Hvis du vil inspirere andre med dit sundhedsmæssige og især forretningsmæssige udbytte af at være med i årets Business Challenge-netværk med 43 andre fynske erhvervsledere, så fortæller vi gerne din historie i Fynsk Erhvervs Nyhedsbrev. Kontakt kommunikations- og presseansvarlige Bjarke A. Hansen på bah@fynskerhverv.dk.

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"