Nyheder • 03/05/2024

Bestyrelsesuddannelse klæder Torsten Kjeldsen bedre på til bestyrelsesarbejdet

Torsten Kjeldsen og Betina Friis Hansen

Blandt medlemsfordelene i Fynsk Erhverv er den direkte adgang til ”Bestyrelsesuddannelsen med fokus på små og mellemstore virksomheder” ved Århus Universitet, fordi  Fynsk Erhverv disponerer over pladser til de fynske erhvervsledere.

Gennem årene har mere end 40 fynske virksomhedsledere gjort brug af denne mulighed. Med på det seneste hold var Torsten Kjeldsen, der til daglig er Chief Operating Officer i Assens-virksomheden Broen-Lab, hvor han som del af ledelsen også deltager i bestyrelsesmøderne.

Og det er især i sidstnævnte, at Torsten Kjeldsen forventer, at hans nye uddannelse for alvor kommer i spil med det samme.

Jeg gik ind til uddannelsen, fordi jeg gerne vil ud i eksterne bestyrelser, men også fordi jeg ville blive klogere i forhold til det samarbejde, som vi har med vores egen, amerikanske bestyrelse.

“Og der er der ingen tvivl om, at jeg har fået en masse med hjem, som jeg kan bruge,” siger driftsdirektøren med henvisning til LI Enterprises Group, der ved årsskiftet 2022 overtog ejerskabet i den fynske virksomhed, der er specialiseret i laboratoriearmaturer og nødbrusersystemer og Europas ledende på området.

Højt niveau på alle parametre

Blandt emnerne i uddannelsens pensum er strategiudvikling, risikostyring, finansiering af vækst, organisationsudvikling, ejer- og generationsskifte og konflikter i ejerkredsen. Alt sammen ifølge Torsten Kjeldsen taget med udgangspunkt i virkelighedsnære eksempler og relevante indlæg.

”Mette Neville og Carsten Fode er dybt motiverende undervisere, og der har været gode oplægsholdere fra forskellige brancher, så det har været inspirerende. Når andre gør deres bedste, gør man det jo også selv,” siger Torsten Kjeldsen.

Undervisningsmæssigt strækker forløbet sig over et halvt år, hvor deltagerne i dette forløb mødes fem gange af to dage. For Torsten Kjeldsen var netop det komprimerede koncept godt for både engagementet og for planlægningen.

”Det var en rigtig god model for mig, fordi man træder ud af sine daglige opgaver og dyrker det forum, som man er i, koncentreret over to dage. Det var mit indtryk, at alle var der, fordi de gerne vil blive bedre til det, de laver. Så der var et meget højt niveau. Det gjorde sig også gældende omkring opgaverne og forberedelserne, og det kræver selvfølgelig, at man sætter den fornødne tid af til det, selvom man i forvejen har travlt,” konstaterer Torsten Kjeldsen, der ikke har fortrudt, at han deltog.

Det har været intensivt, og det har været rigtig godt, så bestyrelsesuddannelsen får helt klart min anbefaling.

“Måske er det heldigt, for det afhænger jo af, hvem man kommer på hold med, men jeg synes også, at det var et godt netværk, og vi skal allerede mødes igen i juni,” fortæller Torsten Kjeldsen, der allerede har et godt bud på, hvad det er, han kan tilbyde i andre virksomheder som bestyrelsesmedlem:

”Jeg skrev projektopgave omkring ’Løsningssalg med værdibaseret prissætning’, og jeg kunne godt tænke mig at bidrage i eksterne bestyrelser med min viden inden for LEAN produktion og udvikling samt løsningssalg med værdibaseret prissætning.”

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]

Er du ny direktør i Fynsk Erhverv?

Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation! Tæt på medlemmerne Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt […]

CFB Industri i vækst: Ledelse, fusion og strategi

Det er sjældent, at virksomhedsfusioner og generationsskifter forløber uden gnidninger, og slet ikke, når begge dele sker samtidig. Men det er ikke desto mindre i store træk, hvad der skete for CFB Industri