Blandt medlemsfordelene i Fynsk Erhverv er den direkte adgang til ”Bestyrelsesuddannelsen med fokus på små og mellemstore virksomheder” ved Århus Universitet, fordi Fynsk Erhverv disponerer over pladser til de fynske erhvervsledere.
Gennem årene har mere end 40 fynske virksomhedsledere gjort brug af denne mulighed. Med på det seneste hold var Torsten Kjeldsen, der til daglig er Chief Operating Officer i Assens-virksomheden Broen-Lab, hvor han som del af ledelsen også deltager i bestyrelsesmøderne.
Og det er især i sidstnævnte, at Torsten Kjeldsen forventer, at hans nye uddannelse for alvor kommer i spil med det samme.
Jeg gik ind til uddannelsen, fordi jeg gerne vil ud i eksterne bestyrelser, men også fordi jeg ville blive klogere i forhold til det samarbejde, som vi har med vores egen, amerikanske bestyrelse.
“Og der er der ingen tvivl om, at jeg har fået en masse med hjem, som jeg kan bruge,” siger driftsdirektøren med henvisning til LI Enterprises Group, der ved årsskiftet 2022 overtog ejerskabet i den fynske virksomhed, der er specialiseret i laboratoriearmaturer og nødbrusersystemer og Europas ledende på området.
Højt niveau på alle parametre
Blandt emnerne i uddannelsens pensum er strategiudvikling, risikostyring, finansiering af vækst, organisationsudvikling, ejer- og generationsskifte og konflikter i ejerkredsen. Alt sammen ifølge Torsten Kjeldsen taget med udgangspunkt i virkelighedsnære eksempler og relevante indlæg.
”Mette Neville og Carsten Fode er dybt motiverende undervisere, og der har været gode oplægsholdere fra forskellige brancher, så det har været inspirerende. Når andre gør deres bedste, gør man det jo også selv,” siger Torsten Kjeldsen.
Undervisningsmæssigt strækker forløbet sig over et halvt år, hvor deltagerne i dette forløb mødes fem gange af to dage. For Torsten Kjeldsen var netop det komprimerede koncept godt for både engagementet og for planlægningen.
”Det var en rigtig god model for mig, fordi man træder ud af sine daglige opgaver og dyrker det forum, som man er i, koncentreret over to dage. Det var mit indtryk, at alle var der, fordi de gerne vil blive bedre til det, de laver. Så der var et meget højt niveau. Det gjorde sig også gældende omkring opgaverne og forberedelserne, og det kræver selvfølgelig, at man sætter den fornødne tid af til det, selvom man i forvejen har travlt,” konstaterer Torsten Kjeldsen, der ikke har fortrudt, at han deltog.
Det har været intensivt, og det har været rigtig godt, så bestyrelsesuddannelsen får helt klart min anbefaling.
“Måske er det heldigt, for det afhænger jo af, hvem man kommer på hold med, men jeg synes også, at det var et godt netværk, og vi skal allerede mødes igen i juni,” fortæller Torsten Kjeldsen, der allerede har et godt bud på, hvad det er, han kan tilbyde i andre virksomheder som bestyrelsesmedlem:
”Jeg skrev projektopgave omkring ’Løsningssalg med værdibaseret prissætning’, og jeg kunne godt tænke mig at bidrage i eksterne bestyrelser med min viden inden for LEAN produktion og udvikling samt løsningssalg med værdibaseret prissætning.”
