Debat • 01/10/2014

Tre skarpe spørgsmål til Anker Boye

Odenses Borgmester gæster traditionen tro Fynsk Erhverv den 9. oktober, hvor han bl.a. vil tale om kommunens budget for 2015 og de mange store projekter, som kommer til at præge Odense i de kommende mange år. Fynsk Erhverv har stillet borgmesteren tre indledende spørgsmål før mødet.

Anker Boye gæster Fynsk Erhvervs lokaler den 9. oktober, hvor han vil holde tale om rigets, Fyns- og Odenses tilstand – for nuværende og i fremtiden.

Det er et uformelt møde, hvor alle deltagere kan stille borgmesteren spørgsmål om det, de finder vigtigt.

Odense har nu taget hul på nogle af de enorme anlægsbyggerier, der kommer til at præge den fynske hovedstad de næste mange år, og det er

  “Storebæltstaksterne er en væksthæmmende toldmur lige midt i gennem Danmark.”

indtil videre især fynske virksomheder, som har vundet mange af de fagentrepriser, byggerierne heldigvis er blevet delt op i. Anlægsinvesteringerne har en skønnet værdi på over 25 milliarder kroner, så der er tale om et enormt boost til den fynske økonomi.

Men samtidig har Dansk Industris seneste erhvervsklimaundersøgelse Lokalt Erhvervsklima 2014 placeret Odense på en pinlig 77.-plads, og Fyn kæmper stadig med nogle af de højeste ledighedstal i landet.

Fynsk Erhverv har stillet Anker Boye tre indledende spørgsmål før mødet den 9. oktober:

Hvad er din holdning til taksterne for at køre over Storebæltsbroen?

– Storebæltstaksterne er en væksthæmmende toldmur lige midt i gennem Danmark. Broen var aldrig tænkt som en evig pengeautomat til at finansiere andre projekter, derfor er det vigtigt, at Folketinget ikke bliver ved med at trække penge ud af den.

Hvilken politisk prioritering er kommunens budget for 2015 efter din mening udtryk for?

– Budgettet for 2015 viser, at hele byrådet er klar til at prioritere en investering i vækst og velfærd. Vi investerer massivt i nye rammer til folkeskolen, samtidig med at vi skruer op for vedligeholdelsen af vores broer, vejer og cykelstier.

Ændrede Dansk Industris undersøgelse Lokalt Erhvervsklima 2014 nogle prioriteringer i kommunen?

– Undersøgelsen bestyrkede os i, at vi skal fortsætte vores arbejde med at forbedre virksomhedernes vilkår i Odense. Det er glædeligt, at de store virksomheder finder Odense attraktiv. Næste skridt er, at de mindre virksomheder skal være lige så tilfredse.

Mød Anker Boye i Fynsk Erhvervs lokaler den 9. oktober kl. 15.00 til 16.30, hvor du kan stille ham spørgsmål. Det er gratis at deltage. Tilmeld dig her. 

Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere

Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]

Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere

Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.