Fynske Entertainment Robotics vandt d. 16. maj prisen Product Innovation of the year for produktet Moto Tiles, som hjælper ældre mennesker med fysisk rehabilitering.
Prisen er hovedkategorien i Asia Pacific Eldercare Innovation Awards, som også kaldes ældreplejens svar på Oscar-uddelingen.
En glad og beæret professor Henrik Hautop Lund, fra Entertainment Robotics og Danmarks Tekniske Universitet (DTU), modtog på et awardshow prisen, som markerer, at branchen anerkender Moto Tiles som det mest innovative produkt.
Moto Tiles er elektroniske fliser, som kan sættes sammen ligesom LEGO klodser. De udgør en alternativ form for fysisk rehabilitering for ældre, som bryder med monotone bevægelser og i stedet gør genoptræning sjovt og spændende.
Det sker ved at træde på fliser, som lyser op i forskellige farver og mønstre, der styres fra en tablet. Træningen er underholdende og med evidens for både fysisk og kognitiv gevinst.
Et stort og fortjent tillykke skal lyde herfra!
Du kan læse meget mere om Entertainment Robotics her og om de innovative Moto Tiles her
Fynsk ErhvervsTopmøde med konkurrencekraft
Forårets Fynsk ErhvervsTopmøde satte spot på en verden i bevægelse og på, hvordan fynske virksomheder navigerer i den. Der er perioder i historien, hvor udviklingen føles næsten stillestående. Og så er der perioder, hvor alting pludselig accelererer.
Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere
Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]
Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere
Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]
