Nyheder • 17/06/2014

TC Anlæg: Vi kan mærke det summer i Odense

Efter flere års stilstand synes finanskrisen at have sluppet sit tag i det fynske erhvervsliv, og i hvert fald hos entreprenørvirksomheden TC Anlæg, der som en ekstra fjer i hatten har vundet en af de første entrepriser på Thomas B. Thriges Gade-projektet.

Her skal TC Anlæg stå for jordentreprisen, når der i juni etableres p-kælder i den nordlige del af gaden, og dermed kan virksomheden glæde sig over, at det storstilede projekt har kastet endnu en opgave af sig. TC Anlæg udfører i forvejen gravearbejde i forbindelse med de arkæologiske udgravninger i gaden.

“Vi kan mærke, at det summer i Odense lige nu med en hel masse projekter. Vi er blandt andet i gang ved opførelsen af Det Tekniske Fakultet på Universitetet, tennishal ved Marienlystcentret, Plads de Labri, bygværk Rugårdsvej, Ejby Mølle Renseanlæg og Odense miljø nord. Sammen med nye opgaver som jordentreprisen til p-kælderen Thomas B. Thriges Gade og totalentreprisen på en ny undervisningsbygning på Universitetet gør det, at vi kan mærke at der sker en masse i Odense for øjeblikket,” lyder det fra Dorte Olrik, der er direktør i TC Anlæg.

Fynske virksomheder kan være med

At udbuddet på jordentreprisen kunne gå til en lokal virksomhed skyldes, at TBT-projekterne udbydes i bidder, og dermed kan de fynske virksomheder kvalificere sig til at være med i budrunderne, hvilket få havde haft kapacitet til, hvis projektet havde været samlet under et.

“Vi har valgt at bryde bygge-entrepriserne op i flere mindre fag-entrepriser. Det har vi gjort for at give flere firmaer mulighed for at byde ind på opgaverne. På den måde får vi både den bedste pris og den bedste kvalitet i byggeriet. Sidegevinsten, rent samfundsmæssigt betragtet er, at flere mindre og mellemstore virksomheder får mulighed for at få del i opgaverne,” fortæller Svend Heegaard, projektchef på “Fra gade til by”, på det officielle website.

Den beslutning glæder Dorte Olrik, som ved, at hendes hold kan løfte opgaverne:

“På den måde er der langt flere små og mellemstore fynske virksomheder, der kommer i betragtning. I modsat tilfælde ville det blive svært at prækvalificere sig til projekterne,” forklarer direktøren, som bruger fynsk arbejdskraft og samarbejdspartnere, hvor det er muligt.

Mange flere opgaver på vej

Ifølge Fra gade til by-websitet er 33 virksomheder præ-kvalificeret til byde på de otte entrepriser, der er i spil i øjeblikket, og af dem er 19 fra Fyn.
Dorte Olrik røber, at hun allerede har øjnene på yderligere en opgave, og hun håber, at TC Anlæg får mulighed for at se nærmere på adskillige flere store lokale projekter fremover.

“Lige nu regner vi på Rådhus-entreprisen ved Thomas B. Thriges Gade, og så bliver det spændende at se, hvad der ellers udbydes. Det er klart, at det betyder meget for os som en lokal virksomhed, at vi kan markere os på den slags opgaver, og vi håber da, at man også i fremtiden i Odense udbyder opgaverne på en måde som gør, at vi kan være med i bud-runderne,” siger hun.

Dorte Olriks ønske deles af Fynsk Erhverv. Vi prioriterer det offentlige-private samspil højt og udfordrer derfor gerne den offentlige sektor i forhold til at øge samarbejdet med de fynske virksomheder, bl.a. gennem valg af mindre udbud/fagentrepriser samt anvendelse af funktionsudbud – netop som det er sket med dette TBT-udbud.

Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere

Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.