For syvende år i træk udpeges årets fynske erhvervstalenter med konkurrencen TALENT FYN 2014. Det sker fortsat i samarbejde mellem Udvikling Fyn, Nordea, TV2/Fyn og Fyens Stiftstidende.
Til kåringen uddeles en samlet præmiesum på kr. 100.000.
Produktion, sygedagpenge, økonomi, skraldelogistik og hoteldrift.
De tidligere vindere af Talent Fyn har haft mange talenter og mange forskellige jobbeskrivelselser.
Nu er Fyens Stiftstidende i samarbejde med TV2 Fyn, Nordea og Udvikling Fyn klar til 7. runde af talentdysten, hvor målet er at dyrke talentet og udvælge det største af slagsen fra erhvervslivet på Fyn.
Til og med 16. september kan virksomhedsejere, ledere og direktører indstille deres bedste bud på firmaets mest talentfulde medarbejder til konkurrencen, som løber frem til slutningen af oktober. Den 30. oktober udråbes vinderen ved en stor talentkonference hos Nordea i Odense.
Er du en af dem, der har en medarbejder med et stort talent, som gør en forskel? Et talent der kan vise vejen for andre? Et talent som har opnået bemærkelsesværdige resultater i din virksomhed? Så tilmeld dit talent på mitfyn.dk/talent.
Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen
I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.
Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”
Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]
Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin
Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]
