Nyheder • 18/12/2019

Stort løft i bredbåndsdækningen på Fyn på vej

Bredbåndspuljen 2019 fyn oversigt kort

Nu kan mange af de fynboer, der hidtil har levet med dårlige internetforbindelser rundt omkring på Fyn, se frem til et digitalt løft.

Nu adresserer Energistyrelsen nemlig næsten 23,7 mio. kr. fra Bredbåndpuljen 2019 til projekter på Fyn og Langeland. Det betyder, at næsten en fjerdedel af puljen på godt 100 mio. kr. tilfalder Fyn og Langeland.

Det fine resultat kommer efter, at bl.a. private borgere, fynske virksomheder og Fynsk Erhverv har lagt pres på politikerne for at sikre udbygningen af den digitale infrastruktur.

Direktør i Fynsk Erhverv, Jytte Reinholdt, fortæller, at hun er ganske tilfreds med resultatet, eftersom:

”Fuld bredbåndsdækning er et ultimativt rammevilkår anno 2019.” 

Det viser den seneste temperaturmåling i Det Fynske Erhvervspanel fra august i år. Her vurderer 98% af virksomhederne dette som vigtigt for udviklingen på Fyn generelt og 81% for udviklingen i egen virksomhed specielt. 

”Det handler både om at gøre det attraktivt at bo og leve på Fyn, og i høj grad om at kunne udnytte digitaliseringen og de nye muligheder, den fører med sig for såvel borgere som erhvervsliv.  Det er kort og godt ’et must’.  Derfor er vi rigtig glade for, at så mange fynske projekter over hele Fyn bliver tilgodeset og ikke mindst at der er fundet 100 mio. kr. i finansloven til næste år til at støtte de egne i landet, der endnu ikke er sikret fuld bredsbåndsdækning,”, konkluderer Jytte Reinholdt, direktør Fynsk Erhverv.

Herunder kan du se, hvordan pengene blev fordelt pr. fynsk kommune:

bredbåndspuljen pr kommune 2019

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen