Nyheder • 29/03/2017

Store investeringer sikrer øget konkurrencekraft og skaber nye job i Skovsager Group

En 38 meter lang laserskærer er den første af sin slags i Danmark og netop ankommet fra Italien til QuickTubes produktionshal i Odense, som er den del af Skovsager Group. 3D-rørlaserskæreren åbner helt nye muligheder for løsninger til jern- og metalindustrien – og sammen med en ny fiber pladelaser, der er blandt Danmarks hurtigste, sikrer de store investeringer både øget konkurrencekraft og flere job i den fynske virksomhed.

Skovsager Group har igennem NMF A/S og QuickTube A/S i årets første måneder investeret et samlet tocifret millionbeløb i nye maskiner – en fiber rørlaser, der er ”state of the art” på vores breddegrader, både hvad angår teknologi og de rørdimensioner, den er i stand til at håndtere, og en fiber pladelaser, der er blandt Danmarks hurtigste. Begge investeringer er med til at give koncernen en førerposition i forhold til unikke kundeløsninger og konkurrencekraft. Samtidig er investeringerne ifølge koncerndirektøren med til at skabe nye job:

– De nye maskiner forøger den nuværende kapacitet væsentligt. Derfor vurderer vi, at investeringerne i ny teknologi alene vil medføre et øget behov for ansættelser i størrelsesordenen 8-10 personer. Vi har fået mange nye ordrer, og det er uden tvivl vores satsning på avanceret teknologi, der giver mulighed for vækst også i medarbejderstaben, fortæller Bjarne Poulsen, koncerndirektør i Skovsager Group.

Ifølge direktøren forventes investeringerne ikke at stoppe med de to nye maskiner.

– Så længe vi kan se et markedsbehov og udvikle forretningen i forhold til den samlede konkurrencekraft, vil vi fortsætte med at investere. Vi har en stor forventning om, at de nuværende og fremtidige investeringer giver mulighed for at tiltrække såvel nye kunder som at udvikle samarbejdet med vores eksisterende kunder, lyder det fra Bjarne Poulsen.

De nye maskiner forøger den nuværende kapacitet væsentligt. Derfor vurderer vi, at investeringerne i ny teknologi alene vil medføre et øget behov for ansættelser i størrelsesordenen 8-10 personer.
Bjarne Poulsen, koncerndirektør i Skovsager Group.

Fabrikschef hos QuickTube, Henrik Bøgh, har også store forventninger til den nye rørlaser, som giver store tidsbesparelser hos kunderne:

– Med teknologien i 3D rørlaserskæring kan vi klare det hele i én arbejdsgang, så operationer som for eksempel boring, savning, fræsning, skærpninger og stansning bliver overflødige. Det betyder typisk en tidsbesparelse på op imod 30–60 procent i kundens egen produktion sammenlignet med de traditionelle operationer, forklarer Henrik Bøgh.

Ny maskinpark åbner uendelige muligheder

I dag kan QuickTubes maskiner tage dimensioner op til Ø255, mens den nye maskine kan klare dimensioner op til Ø355. Udover en større diameter og større godstykkelser vil den også kunne klare materialer op til 137 kilo pr. meter:

– Alt dette betyder, at vi kan skære de store emner for til byggebranchen her på fabrikken, fragte det ud til byggepladserne, hvor kunden så kan samle emnerne som LEGO-klodser. For kunden betyder det, at man sparer forskellig tilpasning af emner som rør og profiler ude på byggepladserne og i svejsekabinerne. Med den nye 3D laserskærer kan vi nu også skære i kobber og messing, hvilket er endnu et bevis på, at mulighederne nærmest er uendelige med den maskinpark, vi har nu, siger Henrik Bøgh.

Fabrikschefen forventer, at den nye maskine er klar til at blive taget i brug i løbet af april måned. Netop nu er italienske specialister ved at opstille og køre maskinen ind.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]