Nyheder • 22/08/2016

Sparring

Sparring med Business Advisor

Som NEXT Generation-virksomhed har du muligheden for at få tilknyttet en erfaren Business Advisor fra erhvervslivet som du kan få sparring af. Din Business Advisor vælges ud fra din virksomheds udfordringer og vækstmål.

Formålet med Business Advisor-programmet er at få professionel sparring, diskutere udfordringer, løsningsforslag samt nye tiltag, så du får styrket din beslutningskraft og din virksomhed opnår sit fulde potentiale.

En Business Advisor udfører ikke direkte driftsopgaver i din virksomhed. Men giver sparring ud fra egne erfaringer og med spidskompetencer inden for netop din branche.

Matchet

Din virksomheds Business Advisor bliver udvalgt efter en række kriterier. Vi tager udgangspunkt i din virksomheds specifikke udfordringer og muligheder og skræddersyr et forløb, der passer præcist til din virksomhed. Når en Advisor er fundet, godkendes matchet af Fynsk Erhvervs bestyrelsesudvalg.

I matchet mellem din virksomhed og Business Advisoren lægger vi stor vægt på, at din virksomheds situation behandles fortroligt. Derfor bliver der blandt andet underskrives gensidige fortrolighedsdokumenter og lignende juridisk gældende dokumenter inden opstart af samarbejdet.

Du og Business Advisor aftaler konkrete målsætninger, der skal nås og fastsætter selv det antal møder, der er tilstrækkelige for at sikre en god proces.

Er du interesseret?

Alle Business Advisorer fungerer som sparringspartnere uden nogen form for honorar.

Er du interesseret i at høre yderligere om Business Advisor-programmet, eller at få tildelt en Business Advisor eller kunne du tænke dig at være Business Advisor, så kontakt Lolle H. Schierff på lhs@fynskerhverv.dk eller ring på 29 12 14 40.

 

 

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"