Ukategoriseret • 27/06/2023

Sommerhilsen fra Formanden

Kære medlemmer af Fynsk Erhverv og andre læsere😊

Sommerferien nærmer sig, og jeg vil gerne benytte lejligheden til at sig tak for den fine opbakning og tak til alle jer, der deltager i vore mange aktiviteter i Fynsk Erhvervs regi.

Vi har alle i den første del af året været påvirket af  krig i Ukraine, eksploderende energipriser, høj inflation, stigende renter, knas i forsyningskæderne og ikke mindst mangel på kvalificeret arbejdskraft. Mange af os troede, at vi skulle gå i recession i løbet af vinteren, heldigvis gik det ikke så galt. Faktisk kan vi glæde os over, at mange erhverv går rigtigt godt, mens nogle brancher fortsat er pressede.

Som leder eller ejer i virksomheder især i SMV-virksomheder har de seneste år budt på uforudsigelige forandringer, som har krævet mange ekstra resourser og greb i ledelsens værktøjskasse for at kunne styre virksomheden på ret kurs.

Netop i foranderlige tider kan dit partnerskab i Fynsk Erhverv gøre en forskel for dig og din virksomhed.

Jeg er ikke et sekund i tvivl om, at Fynsk Erhvervs stærke position – ikke bare på den erhvervspolitiske arena, men i det hele taget skyldes vores solide netværk af partnervirksomheder på tværs af brancher, størrelser og geografi og den politiske uafhængighed.

Den væsentligste kraft og energi i Fynsk Erhverv er jer, vores partnervirksomheder. Vores DNA er netop den viden, de erfaringer og de kontakter, vi kan bringe i spil for hinanden.  Det skaber fremdrift og resultater i virksomhederne. Det er et stærkt fundament og giver os høj legitimitet, når erhvervslivet står sammen i Fynsk Erhverv. Vi får Fyn endnu mere på landkortet. Det giver os det bedste afsæt for at få indflydelse på de rammer og vilkår, der påvirker vores hverdag i virksomhederne.

Vi vil i Fynsk Erhverv fortsat være katalysator for, at virksomheder og ledelser her indgår i et stærkt fællesskab med det formål at realisere potentialet og styrke udvikling og vækst – personligt og forretningsmæssigt. Og som erhvervspolitisk talerør sikre de fynske virksomheder indflydelse lokalt og nationalt.

Så brug vores mange tilbud og brug hinanden, det styrker alle!

God sommer! Vi ses på den anden side af ferien.

 

Henrik Neelmeyer
Formand

 

 

 

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.