Nyheder • 09/01/2017

Skal 2017 blive året, der for alvor gør en forskel for dig og din virksomhed?

Netop nu inviterer vi flere fynske virksomhedsledere med ind i vores professionelt faciliterede netværk. Ejvind Mørtz fra Alphalyse A/S og Molly Franch Fletcher fra inCaptiva A/S er ikke i tvivl om, at netværk gør en forskel – og de har valgt at være aktive i hver deres netværk i Fynsk Erhverv. Grib muligheden nu og kom med i en netværksgruppe – og du er godt på vej ind i 2017.

Som ejerleder eller leder i en fynsk virksomhed står udfordringerne i kø.  Ikke mindst på grund af det globale gearskifte, som i disse år trænger sig på i form af øget digitalisering og kompleksitet. Det betyder, at der skal træffes vigtige, strategiske beslutninger samtidig med, at hverdagens udfordringer skal tackles og nye muligheder udnyttes.

Vi kender det alle sammen – der er pres på kalenderen og svært at finde tid til at få tænkt de store tanker og planlagt næste træk.  Løsningen er næppe at fortsætte i samme spor.  Mange fynske virksomhedsledere henter god sparring og inspiration igennem Fynsk Erhvervs netværk, hvor de også velvilligt stiller egne erfaringer og kontakter til rådighed for deres netværksfæller.

Jeg får utrolig god sparring og energi af at være sammen med de andre fynske ejerledere i Fynsk Erhvervs Vækstejerledernetværk. Jeg bliver virkelig tanket op, og det har helt sikkert indflydelse på vores virksomheds succes. Vores forretningsmodel og vort stærke fokus på, hvordan vi skaber værdi for vores kunder rundt omkring i hele verden, er virkelig blevet skarp af de mange gode diskussioner og input, jeg har fået fra de andre ejerledere, selvom de kommer fra helt andre brancher.

Ejvind Mørtz, direktør i Alphalyse A/S og med i Vækstledernetværket

Flere netværksgrupper har åbent for nye medlemmer

Skal 2017 blive året, der for alvor gør en forskel for dig og din virksomhed, så inviterer vi netop nu flere fynske virksomhedsledere med ind i vores professionelt faciliterede netværk. Her mødes ledere fra fynske virksomheder regelmæssigt i et fortroligt forum og hjælper hinanden med viden og erfaringer og åbner deres respektive netværk for hinanden, så hver enkelt får værdifuld sparring og tilstrækkelige ”kærlige knubs” til at rykke på de udfordringer, man står med, og får truffet de rigtige beslutninger. En positiv sidegevinst af at få skabt endnu stærkere relationer i det fynske erhvervsliv er nye kunder og samarbejdspartnere, sågar har vi set nye virksomheder blive etableret som en direkte udløber af netværket.

Det er oplagt for mig at være i Direktørnetværket.  Denne etablerede gruppe har taget godt imod mig, og jeg føler allerede efter optagelse i november 2016, at de er mine foretrukne sparringspartnere. I Direktørnetværket får jeg og inCaptiva nye input, ideer og den hjælp til strategisk sparring, som jeg ikke har fundet i andre netværksgrupper. 

Molly Franch Fletcher, direktør i inCaptiva A/S og med i Direktørnetværket

Hvilke netværk skal man vælge?

I en tid, hvor svaret på stort set alle spørgsmål er NETVÆRK, er det vigtigt at vælge sig det rette forum og set-up.  I Fynsk Erhverv er der garanti for stort udbytte for både dig personligt og din virksomhed, ligesom din viden, erfaring og kontakter kan være værdifuld for andre fynske virksomhedsledere.  Grib muligheden nu – og du er godt på vej ind i 2017.

Jytte Reinholdt
Direktør i Fynsk Erhverv

 

 

 

 

 

 

 

Skru op for resiliensen og få en bedre forretning

Når Fynsk Erhverv den 23. maj i fællesskab med Ecreo inviterer til fællesseminar, vil de fremmødte gå hjem med konkrete værktøjer, der skal inspirere til at forbedre kundeoplevelsen og øge virksomhedens værdi ved at skærpe det strategiske fokus. Det lover Michael Nørregaard Wilkens, der er executive advisor i den internationale rådgivningsvirksomhed Strategyzer og oplægsholder på […]

Viden til Vækst: Gode teams har psykologisk tryghed

Den 12. september inviterer vi i samarbejde med LearnX til erhvervskonference, hvor du bl.a. kan møde ledelsesrådgiver Christian Ørsted, der sætter fokus på, hvordan psykologisk tryghed kan løfte medarbejderne markant. Vi har forinden været i dialog med Christian Ørsted, der løfter lidt af sløret for sit oplæg. Husk, at du som partnervirksomhed får 50% rabat på billetprisen.

Netværk styrker Pia Mathiasens HR-kompetencer

Med HR-ansvar for over 300 medarbejdere, har HR-ansvarlig hos Ken Hygiejne Systems A/S, Pia Mathiasen, trådt ind i vores HR-netværk for at få ekstern, faglig sparring med ligesindede. Er du også interesseret i en netværksgruppe – så har vi også et til dig!

Bestyrelsesuddannelse klæder Torsten Kjeldsen bedre på til bestyrelsesarbejdet

COO i Broen-Lab, Torsten Kjeldsen, har netop færdiggjort ”Bestyrelsesuddannelsen med fokus på små og mellemstore virksomheder” ved Århus Universitet, og han kommer med en klar anbefaling. Som partnervirksomhed kan du stadig nå at komme med på en af de eftertragtede pladser til en favorabel pris - deadline for næste hold er den 17. maj 2024.

Video: Tietgenprisen 2024

Til Fynsk ErhvervsTopmøde den 18. april modtog Jens Hempel-Hansen Tietgenprisen som påskønnelse for sit store engagement indenfor cirkulær økonomi og ESG og for at stille sig i front for at gøre affald til morgendagens ressource og næste generations guld

Video: Morgendagens succes kræver innovation og stærke partnerskaber

De næste 10 år bliver vildere end de seneste 5.000, og teknologien kommer til slå igennem på måder, vi ikke kan forestille os i dag. Det er ikke alt, man kan overskue at gøre på en gang, men det handler bare om at komme med, mener innovationsekspert Mads Thimmer

Mod og vilje holder 195-årige H.J. Hansen på toppen

Med en historie, der rækker imponerende 195 år tilbage i tiden, har Odense-virksomheden H.J. Hansen præsteret en holdbarhed af international topklasse, Til trods for, at dagen for 200-års-jubilæet nærmer sig, er der bestemt ingen fare for, at H.J. Hansen går i stå. Faktisk har virksomheden aldrig været mere relevant end den er i dag. Affald […]

En sejr til fynsk erhvervsliv

Det er en god melding for det fynske erhvervsliv, at forligspartierne bag Infrastrukturplan 2035 er blevet enige om, hvordan motorvejen syd om Odense kan udvides til seks spor.

NextTalent rykker Gardingruppen nærmere en ny IT-løsning

Normalt har Odense-virksomheden Gardingruppen fokus på kreativitet og meget analoge løsninger. Men i de seneste måneder har der været talt rigtig meget om digitalisering, automation, optimering af arbejdsgange og nye IT-systemer