Debat • 08/06/2015

Sæt kryds ved FYN

Uanset om du sætter din stemme på en personlig kandidat, eller om du sætter krydset ud for en partiliste, så står vi med et nyt hold fynske folketingsmedlemmer efter den 18. juni. Alle valgt i den fynske storkreds af fynboer, der udgør deres parlamentariske bagland.  Folketingsmedlemmerne forventes ikke blot at være loyale overfor partiets ideologiske linie, men også at repræsentere Fyn og fynske interesser. 

I Fynsk Erhverv har vi et rigtig godt samarbejde med de fynskvalgte folketingspolitikere, som vi mødes med regelmæssigt i ’Erhvervspolitisk Forum Fyn’. Her taler vi virksomhedernes sag og forelægger aktuelle emner for landspolitikerne – som f.eks. det endnu ikke færdiggjorte tredje spor på den vestfynske motorvej og de konkrete konsekvenser af broafgifterne for de fynske virksomheders konkurrenceevne.

Vi oplever, at politikerne er oprigtigt lydhøre og interesserede i, hvordan erhvervslivets vilkår er på Fyn, og vi er meget glade for den løbende dialog, vi har med dem. Men det skal udmøntes i konkrete fynske resultater.

Fynsk Erhverv er således meget aktiv i forhold til at holde de fynskvalgte folketingspolitikere op på, at de skal forsvare fynske interesser i Folketinget, men vi kan ikke gøre det alene. Derfor opfordrer vi alle fynboere til at udfordre de opstillede folketingskandidater på deres vilje til at kæmpe for fynske interesser i det nye Folketing og til at holde øje med, at de politikere, der vælges ind fra Fyn, reelt samarbejder om at fremme fynske mærkesager, stemmer for fynske interesser,  og aktivt kæmper for Fyn i deres respektive folketingsgrupper.  I modsat fald må man spørge sig selv, om de har fortjent ens stemme.

Lad os gerne vide,  hvis I har ris eller ros til de fynskvalgte folketingsmedlemmer eller konkrete forslag til tiltag, der kan fremme vækst i provinsen. For i jo højere grad, politikerne føler, at deres mandat hviler på fynske stemmer, desto mere forpligtigede er de til at kæmpe for fynske interesser.

Giv din stemme til Fyn den 18. juni.

Jytte Reinholdt,
Direktør

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"