Uanset om du sætter din stemme på en personlig kandidat, eller om du sætter krydset ud for en partiliste, så står vi med et nyt hold fynske folketingsmedlemmer efter den 18. juni. Alle valgt i den fynske storkreds af fynboer, der udgør deres parlamentariske bagland. Folketingsmedlemmerne forventes ikke blot at være loyale overfor partiets ideologiske linie, men også at repræsentere Fyn og fynske interesser.
I Fynsk Erhverv har vi et rigtig godt samarbejde med de fynskvalgte folketingspolitikere, som vi mødes med regelmæssigt i ’Erhvervspolitisk Forum Fyn’. Her taler vi virksomhedernes sag og forelægger aktuelle emner for landspolitikerne – som f.eks. det endnu ikke færdiggjorte tredje spor på den vestfynske motorvej og de konkrete konsekvenser af broafgifterne for de fynske virksomheders konkurrenceevne.
Vi oplever, at politikerne er oprigtigt lydhøre og interesserede i, hvordan erhvervslivets vilkår er på Fyn, og vi er meget glade for den løbende dialog, vi har med dem. Men det skal udmøntes i konkrete fynske resultater.
Fynsk Erhverv er således meget aktiv i forhold til at holde de fynskvalgte folketingspolitikere op på, at de skal forsvare fynske interesser i Folketinget, men vi kan ikke gøre det alene. Derfor opfordrer vi alle fynboere til at udfordre de opstillede folketingskandidater på deres vilje til at kæmpe for fynske interesser i det nye Folketing og til at holde øje med, at de politikere, der vælges ind fra Fyn, reelt samarbejder om at fremme fynske mærkesager, stemmer for fynske interesser, og aktivt kæmper for Fyn i deres respektive folketingsgrupper. I modsat fald må man spørge sig selv, om de har fortjent ens stemme.
Lad os gerne vide, hvis I har ris eller ros til de fynskvalgte folketingsmedlemmer eller konkrete forslag til tiltag, der kan fremme vækst i provinsen. For i jo højere grad, politikerne føler, at deres mandat hviler på fynske stemmer, desto mere forpligtigede er de til at kæmpe for fynske interesser.
Giv din stemme til Fyn den 18. juni.
Jytte Reinholdt,
Direktør
Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen
I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.
Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”
Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]
Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin
Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]
