Nyheder • 03/06/2019

Så er det fyraften, og vi mødes hos Uhrenholt mandag den 17. juni

Uhrenholt

Årets andet af fire fyraftensmøder finder sted mandag den 17. juni, hvor vi hos Uhrenholt i Middelfart bl.a. skal kigge ud på verdenens eksportmarkeder.

Vi begynder dog på hjemmebanen i Middelfart, hvor vi får indblik i godt 40 års spændende erhvervshistorie i én af Fyns stolte familievirksomheder. Fra 1978 da Frank Uhrenholt etablerede sin virksomhed med salg af oste og mejeriprodukter i Danmark og frem i dag, hvor sønnen Sune Uhrenholt står i spidsen for en international og globalt orienteret koncern med fokus på udvalgte varemærker og kvalitet – med et bæredygtigt aftryk.

Sune Uhrenholt, der siden 2007 har været øverste direktør, er netop kommet hjem fra Asien og Mellemøsten, så han har helt friske fortællinger om disse eksportmarkeder. Derudover vil han på mødet fortælle mere om Uhrenholts historie, aktiviteter og globale strategi. Oprindeligt var det regionschef  i Mellemøsten, Nils Jørgen Sehested, der oprindeligt skulle have talt om Uhrenholts eksport, har ikke mulighed for at deltage pga. en travl mødekalender.

Fyraftensmødet afholdes i Uhrenholts domicil i Teglgårdsparken. Tidligere husede bygningerne det psykiatriske hospital i Middelfart. Siden 2000 har det været hovedsæde for Uhrenholt.

Arrangementet er gratis og henvender sig til virksomhedsejere, direktører, ledere og beslutningstagere i private virksomheder på Fyn. Ved det seneste Fyraftensmøde hos GASA i marts deltog erhvervsledere fra flere end 50 fynske virksomheder.

Mødet begynder kl. 17:00 og slutter kl. 19.00.

Tilmeld dig her

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"