Rutineret netværker beriges af forskelligheden i sin netværksgruppe i Fynsk Erhverv

I mere end 15 år har Dennis Larsen været fast medlem i sin netværksgruppe i Fynsk Erhverv, men han er langt fra færdig med at udvikle sig i fællesskab med ligesindede.

Det siger sig selv, at jeg kun har været med i 15 år, fordi jeg hele tiden har fået noget ud af møderne.

“Jeg har altid været i detailbranchen, men jeg har fået virkelig meget sparring og indsigt fra helt andre brancher, som jeg har kunne bruge dagen efter i mit eget job,” konstaterer Dennis Larsen, der i øjeblikket er jobsøgende efter mere end 20 år som leder i den samme koncern.

Hans aktuelle fravær fra arbejdsmarkedet har kun gjort ønsket om at netværke større, og Dennis Larsen sætter stor pris på den sparring, som han får.

”Alle menneskers udvikling går gennem en række faser, og der kan man lære rigtig meget af andre, som har stået i samme situation. Det gælder også for mig. Jeg har været i den samme branche i 25 år, og det kan godt give tunnelsyn, så jeg har fået fantastisk sparring på min situation. Det har givet nogle nye perspektiver, som jeg slet ikke havde set komme,” fortæller Dennis Larsen, som generelt er glad for den udvikling, han har oplevet i sin tid i netværket.

”Ligesom mennesker gennemgår udvikling, gør virksomheder det samme og her vil sparringen ændre sig i forhold til, hvilken fase virksomheden er i. Desuden er der forskellige netværksgrupper. Der er noget at komme efter, uanset om der er tale om en ung iværksætter med få ansatte, eller ledere fra større virksomheder med 50 medarbejdere,” siger Dennis Larsen

Fynsk Erhverv er blevet meget større, siden jeg kom med på i min første netværksgruppe for 15 år siden, og set-uppet er mere professionelt.

“Vi har haft gode facilitatorer, og konceptet med, at man som udgangspunkt kun sidder i en gruppe sammen med ledere fra andre brancher gør, at vi virkelig får ny viden ud af vores møder. Jeg tror, at vi repræsenterer alle værdikæder i samfundet med detailhandel, logistik, jern og metal, reklame og så videre. Det giver gode indspark til de udfordringer, som man lægger frem på møderne,” beretter Dennis Larsen, der understreger, at hans netværksgruppe aldrig har været indspiste, selvom deltagerne kommer til at kende hinanden godt.

Vi har altid haft et fortroligt rum i vores netværksgruppe, og nye medlemmer falder hurtigt til, fordi præmissen for netværksgruppen er præcist defineret.

“Selvfølgelig går der lige lidt tid, før man har det helt under huden, men de nye medlemmer kan mærke fortroligheden hos de andre med det samme. Det betyder, at de hurtigt føler sig klædt på til at bidrage. Og netop engagement er den vigtigste ingrediens i alt netværksarbejde – du får det igen, som du selv bidrager med,” siger den tidligere varehuschef.