Nyheder • 22/01/2014

RIWAL sigter mod nye højder på det svenske marked

VÆKST: Det går rigtigt godt for liftudlejningsfirmaet Riwal, der har hovedsæde i Odense.
Riwal er i vækst, og Fynsk Erhverv har interviewet adm. direktør Claus Kromann, der sætter ord på succesen:

Hvor meget har I vækstet på nuværende tidspunkt?
– Siden 2009 er Riwal i Skandinavien vokset med 175 % i omsætning, ca. 70% af den samlede omsætning kommer fra Danmark. Flåden af lifte og teleskoplæssere er vokset fra 1.400 til 2500. I 2012 gik vi ind på det svenske marked med et depot i Malmø og har allerede opnået stor vækst. 

Forventningerne til vækst i Sverige er store og vi satser benhårdt på dette marked. Derfor har vi netop ansat en landechef for Sverige og forventer at åbne ny afdeling i Stockholm i løbet af 2014,

– Og kontoret i Norge, der blev åbnet i 2007 har udvist stor fremgang og voksede i 2013 med 109% i forhold til 2009. 

Hvordan ser vækstperspektiverne ud for Riwal i Danmark?
– Vores forretning er stærkt afhængig af konjunkturerne i byggebranchen. Starten på året end i 2013 har været betydelig bedre end sidste år, dels på grund af det mildere vejr og dels fordi vi vinder markedsandele. Vi har Danmarks stærkeste flåde og en meget kundefokuseret organisation, som hver dag arbejder hårdt for at skabe den bedste kundeoplevelse. Derfor er vi i stand til at levere og reagere hurtigt, så kunderne kan nå deres opgaver til tiden. Det giver os en konkurrencemæssig fordel, som vi forventer betyder fortsat vækst i markedsandelen i årene, der kommer.

Hvorfor har I valgt at have hovedsæde i Odense?
– Vi har depoter i Glostrup, Århus og Aalborg, men da liftudlejning er en meget transportkrævende opgave, giver det rigtig god mening for os at ligge centralt i landet – og tæt på motorvejen. På den måde kan vi lettest flytte udstyr rundt i landet, alt efter opgaver og behov.  

Hvordan ser du forretningsperspektiverne for jer i forbindelse med de nye offentlige byggerier her i Odense?
– Vores forventninger er at de nye, spændende byggerier vil give et løft til byggebranchen på Fyn. Vi står heldigvis stærkt lokalt, og derfor forventer vi at mange af vores kunder vil opleve vækst og dermed øge efterspørgsel på vores produkter.

Er der udsigt til at I ansætter flere medarbejdere?
– Vi nærmer os 120 medarbejder og forventer at ansætte yderligere en håndfuld i løbet af 2014 for at dække det øgede behov. 

Læs mere på www.riwal.dk

 

 

Egeskov-direktør: Vi skal give gæsterne nye grunde til at komme

Henrik Neelmeyer ser et Fyn med fuld gang i idebanken. Nære naturoplevelser, glamping og store events skal være med til at udvikle oplevelsesøkonomien på øen.

Storebælt Sinatur Hotel & Konference udvikler værtskabet indefra

Medarbejdernes arbejdsglæde er fundamentet for succesen, når Danmarks Bedste Venue 2026 udvikler gæsteoplevelsen.

Sommerrevy tiltrækker rekordmange gæster og flere virksomheder

Med 21.000 gæster og voksende virksomhedssalg går Odense Sommerrevy ind i 2027 med medvind og nye ambitioner.

Legat sender SDU-studerende fra Fyn til Pavia

Et legatophold i Norditalien giver SDU-studerende Frederik Kildemoes både akademisk ballast og konkret erhvervserfaring – mens et fynsk gartneri får en konkret rapport om mulighederne på det italienske marked.

3-2-1 Erhverv: “Jeg er ikke Morten – jeg er Torsten”

Hvad gør du, når du overtager ledelsen efter en institution? Den tidligere landsholdsspiller og nuværende formand for Dansk Håndbold, Torsten Laen, har det første svar klar: Dan dit eget billede – og vær ikke bange for at stå i det uvisse.

Jacob Petz: Salgsledere skal måle mindre på fortiden og mere på fremtiden

De fleste virksomheder følger omsætning, pipeline, hitrate og ordreindgang tæt. Men hvis salgsledelsen kun interesserer sig for resultaterne, risikerer den at overse det, der skaber dem.

International gymnasieuddannelse i Odense styrker Fyns muligheder for at tiltrække global arbejdskraft

Når Nyborg Gymnasium i 2027 åbner en ny IB-afdeling i Odense, er det ikke kun en gevinst for kommende elever og familier. Det er også et vigtigt skridt for det fynske erhvervsliv, som i stigende grad konkurrerer internationalt om kvalificeret arbejdskraft. Den nye afdeling placeres tæt ved Odense Banegård, hvilket gør tilbuddet let tilgængeligt for […]

Virksomheder får nye perspektiver på HR gennem Fynsk Erhverv-forløb

Nye generationer, længere arbejdsliv og kamp om kvalificerede medarbejdere får HR til at fylde mere i virksomhederne. Fynsk Erhverv-forløb skal bringe akademikernes kompetencer tættere på de opgaver.

Fyn må ikke miste troen på fremtiden

Fyn må ikke miste troen på fremtiden. Der er ingen tvivl om, at mange lige nu følger udviklingen på Fyn med stor alvor. Historierne om Vestas’ nedskæringer på Lindø og Novo Nordisks beslutning om at trække i bremserne i Odense giver grund til bekymring. Ikke kun på grund af arbejdspladserne her og nu – men fordi de minder os om, hvor hurtigt verden omkring os kan ændre sig.