Nyheder • 07/10/2019

Platinpartnere med særlig interesse for det fynske erhvervsliv

Fyn fra oven

Fynsk Erhverv har indgået strategiske partnerskaber med Danske Bank, Nordea, advokatkontoret Mazanti-Andersen Korsø Jensen og PwC. Med status af platinpartnere vil de fremover bidrage med viden og ekspertise til Fynsk Erhvervs mange aktiviteter, og det er en klar ambition, at samarbejdet skal blive til gavn for virksomhederne i Fynsk Erhverv.

”Samarbejdet med vores fire nye platinpartnere vil helt sikkert tilføre værdi til vores aktiviteter”, siger Jytte Reinholdt, direktør i Fynsk Erhverv.” Vi tilbyder f.eks. de fynske virksomheder sparring og hjælp til forretningsudvikling, og bl.a. her ser jeg en stor styrke i at kunne trække på platinpartnernes viden og ekspertise.”

De fire platinpartnere ser frem til et godt samarbejde:

”Vi har gennem årene haft et rigtig godt samarbejde med Fynsk Erhverv. Det er en professionel organisation, der tilfører værdi på den helt rigtige måde til det fynske erhvervsliv med mange gode aktiviteter. Det vil vi gerne støtte op om og bidrage til. Samtidig giver vores platinpartnerskab endnu bedre muligheder for at nyde godt af Fynsk Erhvervs stærke netværk og komme helt tæt på de fynske virksomheder”, siger Jan Reifling, områdedirektør for Danske Banks erhvervskunder på Fyn.

”Nordea har indgået et platinpartnerskab med Fynske Erhverv, fordi Nordea værdsætter de gode initiativer og tiltag, som Fynsk Erhverv står for. Det er vores opfattelse, at Fynsk Erhverv på bedste vis understøtter erhvervsudviklingen på Fyn og dermed de fynske virksomheder, og det vil vi naturligvis gerne bakke op om”, udtaler erhvervskundedirektør Poul Jørgensen, Nordea.

”Hos PwC arbejder vi for at skabe tillid og finde løsninger på væsentlige problemstillinger. I et samarbejde med Fynsk Erhverv kan vi sætte aktuelle temaer på dagsordenen, lokale såvel som nationale, og sprede de gode erfaringer gennem tværfaglige netværk. Med et fælles ønske om at stimulere til udvikling og vækst i de fynske virksomheder og det fynske erhvervsliv, er det derfor naturligt at indgå et stærkt partnerskab med Fynsk Erhverv. Vi ser meget frem til samarbejdet med Fynsk Erhverv, såvel som med de tre andre platinpartnere”, siger Claus Damhave, director hos PwC i Odense.

”Vi ønsker at være med til at sætte fokus på fremtiden for det fynske erhvervsliv og samtidig bakke op om den store indsats, som Fynsk Erhverv yder for at forbedre vilkårene for at skabe vækst og drive forretning på Fyn. Og så har vi selvfølgelig også valgt at indgå i et platinpartnerskab med det formål at skabe nye relationer og komme endnu tættere på det erhvervsliv, vi selv er en del af. Vi er en lokal forankret virksomhed med stor tradition for at engagere os og bakke op om positive tiltag til gavn for det fynske erhvervs- og kulturliv. Derfor ser vi frem til at være en aktiv del af et stærkt netværk, hvor nærvær, vidensdeling og gensidig respekt er i højsædet – præcis som det er det i vores forretning”, udtaler advokat og partner hos advokatkontoret Mazanti-Andersen Korsø Jensen, Christian E. Bonnesen.

Fynsk ErhvervsTopmøde med konkurrencekraft

Forårets Fynsk ErhvervsTopmøde satte spot på en verden i bevægelse og på, hvordan fynske virksomheder navigerer i den. Der er perioder i historien, hvor udviklingen føles næsten stillestående. Og så er der perioder, hvor alting pludselig accelererer.

Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere

Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]

Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere

Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]