Nyheder • 07/10/2019

Platinpartnere med særlig interesse for det fynske erhvervsliv

Fyn fra oven

Fynsk Erhverv har indgået strategiske partnerskaber med Danske Bank, Nordea, advokatkontoret Mazanti-Andersen Korsø Jensen og PwC. Med status af platinpartnere vil de fremover bidrage med viden og ekspertise til Fynsk Erhvervs mange aktiviteter, og det er en klar ambition, at samarbejdet skal blive til gavn for virksomhederne i Fynsk Erhverv.

”Samarbejdet med vores fire nye platinpartnere vil helt sikkert tilføre værdi til vores aktiviteter”, siger Jytte Reinholdt, direktør i Fynsk Erhverv.” Vi tilbyder f.eks. de fynske virksomheder sparring og hjælp til forretningsudvikling, og bl.a. her ser jeg en stor styrke i at kunne trække på platinpartnernes viden og ekspertise.”

De fire platinpartnere ser frem til et godt samarbejde:

”Vi har gennem årene haft et rigtig godt samarbejde med Fynsk Erhverv. Det er en professionel organisation, der tilfører værdi på den helt rigtige måde til det fynske erhvervsliv med mange gode aktiviteter. Det vil vi gerne støtte op om og bidrage til. Samtidig giver vores platinpartnerskab endnu bedre muligheder for at nyde godt af Fynsk Erhvervs stærke netværk og komme helt tæt på de fynske virksomheder”, siger Jan Reifling, områdedirektør for Danske Banks erhvervskunder på Fyn.

”Nordea har indgået et platinpartnerskab med Fynske Erhverv, fordi Nordea værdsætter de gode initiativer og tiltag, som Fynsk Erhverv står for. Det er vores opfattelse, at Fynsk Erhverv på bedste vis understøtter erhvervsudviklingen på Fyn og dermed de fynske virksomheder, og det vil vi naturligvis gerne bakke op om”, udtaler erhvervskundedirektør Poul Jørgensen, Nordea.

”Hos PwC arbejder vi for at skabe tillid og finde løsninger på væsentlige problemstillinger. I et samarbejde med Fynsk Erhverv kan vi sætte aktuelle temaer på dagsordenen, lokale såvel som nationale, og sprede de gode erfaringer gennem tværfaglige netværk. Med et fælles ønske om at stimulere til udvikling og vækst i de fynske virksomheder og det fynske erhvervsliv, er det derfor naturligt at indgå et stærkt partnerskab med Fynsk Erhverv. Vi ser meget frem til samarbejdet med Fynsk Erhverv, såvel som med de tre andre platinpartnere”, siger Claus Damhave, director hos PwC i Odense.

”Vi ønsker at være med til at sætte fokus på fremtiden for det fynske erhvervsliv og samtidig bakke op om den store indsats, som Fynsk Erhverv yder for at forbedre vilkårene for at skabe vækst og drive forretning på Fyn. Og så har vi selvfølgelig også valgt at indgå i et platinpartnerskab med det formål at skabe nye relationer og komme endnu tættere på det erhvervsliv, vi selv er en del af. Vi er en lokal forankret virksomhed med stor tradition for at engagere os og bakke op om positive tiltag til gavn for det fynske erhvervs- og kulturliv. Derfor ser vi frem til at være en aktiv del af et stærkt netværk, hvor nærvær, vidensdeling og gensidig respekt er i højsædet – præcis som det er det i vores forretning”, udtaler advokat og partner hos advokatkontoret Mazanti-Andersen Korsø Jensen, Christian E. Bonnesen.

Guldfeldt har gjort service til den vigtigste forretning

Den fynske familievirksomhed har flyttet værdien fra maskiner til drift og ansvar.

Tietgenprisen samler Fyn og kalder på stærke indstillinger

Foto: Tietgenskolens Søren Jan sammen med sidste års modtager: Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S, dennes hustru, samt Henrik Neelmeyer, bestyrelsesleder Fynsk Erhverv Hvert forår samles fynsk erhvervsliv til Fynsk ErhvervsTopmøde, hvor Tietgenprisen uddeles til en visionær erhvervsleder. For TietgenSkolen og Fynsk Erhverv er prisen et fælles projekt med dybe historiske […]

ESG: I SMV’erne kommer handling før strategi

I en tid, hvor reglerne bliver skrevet om, forventningerne vokser og folkestemningen skifter med vinden, er det en reel udfordring at holde kursen i det komplekse bæredygtighedslandskab. Det kræver videndeling og erfaring at navigere i.

C.C. Jensen udvikler kerneforretningen i en urolig tid

Verden er blevet mere uforudsigelig. For eksportvirksomheder er geopolitik, toldsatser og økonomiske spændinger ikke længere midlertidige udsving, men et grundvilkår. Det mærker man også hos C.C. Jensen i Svendborg, der udvikler og producerer filtreringsløsninger til hydraulik- og smøreolie og eksporterer omkring 90 procent af sin produktion gennem 15 datterselskaber globalt. Den nye administrerende direktør, Jens […]

Heine Pedersen styrker STV Logistik med professionel bestyrelse

Efter flere års overvejelser etablerer ejerleder Heine Pedersen nu en professionel bestyrelse i STV Logistik. Målet er at skabe skarpere struktur og et stærkere beslutningsgrundlag – og at stå bedst muligt rustet, hvis virksomheden inden for få år får mulighed for at udvide forretningen yderligere.

Glem alt om smalltalk: Netværk er er strategi, og du skal turde investere dig selv

Tid er vores største valuta, og særligt som en lille eller mellemstor virksomhed kan det ofte være svært at se udover driften. Værdien af netværk er større, end du tror – hvis du tør investere dig selv. Det fandt jeg for alvor først ud af, da jeg forlod mit fag som journalist og bevægede mig ud i det fynske erhvervsliv.

Tomas Henneby fortæller åbent om generationsskiftet i 3-2-1 Erhverv

Da Tomas Henneby gæster podcasten 3-2-1 Erhverv, er det for at sætte ord på et generationsskifte, der på ingen måde fulgte en fastlagt plan. Samtalen tager udgangspunkt i den proces, der begyndte længe før overdragelsen af Henneby Nielsen Rådgivende ingeniørfirma A/S til INGENIØR’NE, men som først for alvor blev aktuel, da hans far døde i 2023.

Fortrolig sparring i netværket giver værdi i hverdagen

Når man sidder med det øverste ansvar for økonomi, rapportering og finansielle beslutninger, er det et fagområde, der ofte ikke har mange naturlige sparringspartnere i organisationen. Det har Karina Fussing til gengæld fundet i det netværk i Fynsk Erhverv, som hun engagerer sig i.

Videreuddannelse har aldrig været vigtigere end nu

Kravene til medarbejdernes kompetencer ændrer sig hurtigere, end mange virksomheder er vant til. Opgaver, der tidligere krævede tid, erfaring og rutine, bliver i stigende grad automatiseret, mens forventningen til menneskelig dømmekraft, kreativitet og ansvar vokser.