Debat • 06/05/2015

“Planloven skal ikke hindre vækst”

Budgetloven for de danske kommuner skal behandles af Folketinget i næste uge. I den forbindelse er Kommunernes Landsforening kommet med 32 konkrete forslag til forbedringer af planloven, som de mener, vil medvirke til at skabe vækst. Fynsk Erhverv vil ikke kommentere de konkrete forslag, men mener generelt, at planloven bør gøres mere fleksibel og ikke stå i vejen for vækst.

Med mindre et folketingsvalg kommer i vejen, skal finansminister Bjarne Corydon (S) og Kommunernes Landsforening i næste uge forhandle om de økonomiske rammer for kommunerne i 2016.

KLs formand, Martin Damm, fortæller til Ritzau, at han håber på et resultat, der kan sætte gang i væksten – særligt i økonomisk udfordrede dele af landet.

– Vores store mål er, at der skal skabes mere vækst i hele landet, men ikke mindst i de områder, som virkeligt har brug for det. Der er mange muligheder for at sætte gang i udviklingen, siger han.

KL har udformet 32 konkrete forslag til ændringer af planloven, som de håber regeringen vil lytte til.

– Planloven skal ændres på flere punkter, fordi kommunerne har brug for mere frihed og ansvar. Vi vil have flyttet de beslutninger, som har betydning for lokalsamfundet, ned på det lokale beslutningsniveau. Mange beslutninger om, hvad der skal ske i en jysk by, tages af statslige embedsmænd i København. Det er ikke optimalt, siger Martin Damm.

Blandt forslagene er bedre mobildækning og mere lempelige vilkår for at drive erhverv.

Du kan se alle KLs 32 forslag her.

En fornuftig planlov
Fynsk Erhverv vil ikke kommentere de konkrete forslag, men støtter generelt, at kommunerne får friere rammer inden for loven.

– Vi er helt enige i, at f.eks. en landkommune i provinsen har nogle helt andre udfordringer og muligheder end en stor bykommune, og vi mener, planloven bør afspejle det. Samtidig bør ingen love unødvendigt stå i vejen for vækst, og det gælder også for planloven, fortæller Jytte Reinholdt, direktør i Fynsk Erhverv.

Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere

Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.