Aftalen betyder konkret, at danske virksomheder bliver undtaget fra at betale 20 % af lønnen for udstationerende danske medarbejdere til det kinesiske socialsikringssystem.
Herudover undtages den enkelte medarbejder for at betale et særskilt bidrag på 8 % af deres løn, under forudsætning af at medarbejderen indbetaler til en dansk pensionsordning.
Godt 4.000 danskere arbejder i øjeblikket i Kina. Pensionsaftalen forventes at træde i kraft allerede om en måned.
Er du den nye direktør i Fynsk Erhverv?
Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation! Tæt på medlemmerne Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt […]
CFB Industri i vækst: Ledelse, fusion og strategi
Det er sjældent, at virksomhedsfusioner og generationsskifter forløber uden gnidninger, og slet ikke, når begge dele sker samtidig. Men det er ikke desto mindre i store træk, hvad der skete for CFB Industri
Øget behov for fleksible løsninger giver vækst hos Strandlyst & Co. ApS
At skabe økonomisk stabilitet kræver fleksible løsninger og evnen til at tilpasse sig hurtigt. Det mener i hvert fald Kenneth Strandlyst, der står i spidsen for virksomheden Strandlyst & Co ApS
