Aftalen betyder konkret, at danske virksomheder bliver undtaget fra at betale 20 % af lønnen for udstationerende danske medarbejdere til det kinesiske socialsikringssystem.
Herudover undtages den enkelte medarbejder for at betale et særskilt bidrag på 8 % af deres løn, under forudsætning af at medarbejderen indbetaler til en dansk pensionsordning.
Godt 4.000 danskere arbejder i øjeblikket i Kina. Pensionsaftalen forventes at træde i kraft allerede om en måned.
Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt
Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.
Unge ledere skal styrkes i nye netværk hos Fynsk Erhverv
Hos Fynsk Erhverv åbnes dørene nu til et helt særligt Young Pro-netværk, der skal hjælpe unge ledere med at udvikle sig fagligt og personligt i et fortroligt og inspirerende forum. Thomas Olsen, som er udpeget til at facilitere netværket, bringer mere end 20 års erfaring med ledelse og udvikling af nye ledere ind i projektet. […]
BCM Transtech: Fra lokal maskinfabrik til global markedsleder
Broby: Da BCM Transtech besluttede at satse alt på en enkelt niche, ændrede det virksomhedens kurs for altid. Fra at have været en klassisk, lokal maskinfabrik med et bredt fokus på at løse alle nærværende udfordringer, blev fokus i begyndelsen af 2000’erne skarpt rettet mod ét enkelt marked. Den strategi har gjort dem til verdens […]
