Nyheder • 16/06/2021

Odense klimaneutral i 2030:  ”Ambitiøst – men realistisk”

Task Force Klimaneutral 2030 har netop præsenteret 10 anbefalinger, der skal gøre det muligt at nå Odense Byråds mål om en klimaneutral by i 2030. Et mål, der vurderes som ambitiøst, men realistisk.

Der forventes at blive udledt 490.000 ton CO2 i 2030.  Derfor anbefaler Task Forcen at gennemføre reduktioner på flere store indsatsområder til udligning heraf. De store reduktioner skal findes gennem CO2-fangst, markant reduktion af udledningen på transportområdet samt reduktion af udledning fra energiproduktionen.

”Klimadagsordenen er et fælles ansvar, som vi alle – borgere, virksomheder, kommuner m.fl. – skal være med til at løfte. Det starter med en klimahandleplan, som et enigt byråd skal stå bag. Det er vigtigt med klare, politiske signaler for at sikre opbakning til de markante tiltag, der skal bringe Odense i mål i 2030”, siger Jytte Reinholdt, direktør i Fynsk Erhverv efter præsentationen af de 10 anbefalinger på Odense Rådhus.

Transportområdet har i mange år været udråbt som en af de store klimasyndere, og med disse anbefalinger står det klart, at nu skal vi for alvor  fokusere på og prioritere elbiler og nye, grønne teknologier i virksomhederne.

En af anbefalingerne går nemlig på at indføre såkaldte nulemissionszoner senest i 2030. Det vil betyde, at der inden for Ring 1, 2 og 3 etapevis indføres forbud mod at køre i fossildrevne biler. Det vil kræve betydelige ændringer i adfærd og rutiner for både virksomheder, kunder og borgere, ligesom det vil kræve noget tid at omstille sig til denne nye virkelighed.”

”Naturligvis køber erhvervslivet også ind på klimadagsordenen. Men vi vil inddrages og have indflydelse på, hvordan vi bedst muligt kommer i mål, uden at belaste virksomhederne med nye afgifter, påbud og restriktioner.  Vi skal have de bedste muligheder og god tid til at forberede omstillingen i virksomhederne, både i forhold til nødvendige investeringer og i forhold til medarbejdere, samarbejdspartnere, kunder og leverandører.  For det er nok ambitiøst, men det skal også være realistisk.”

 

Se de 10 anbefalinger fra Task Force Klimaneutral 2030 her

Fynsk ErhvervsTopmøde med konkurrencekraft

Forårets Fynsk ErhvervsTopmøde satte spot på en verden i bevægelse og på, hvordan fynske virksomheder navigerer i den. Der er perioder i historien, hvor udviklingen føles næsten stillestående. Og så er der perioder, hvor alting pludselig accelererer.

Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere

Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]

Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere

Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]