Det ligger dybt forankret i Fynsk Erhvervs DNA, at vi bidrager til hinandens udvikling og vækst ved at bringe værdifuld viden, erfaringer og kontakter i spil for hinanden på tværs af virksomheder og ledelser. Det er dette Whitepaper et godt eksempel på. Her møder du Lars Hedal, Mads Pedersen, Mogens B. Christensen, Michael Søndergaard, Kim Birkerød og Erik Sandberg – alle topchefer i spændende fynske virksomheder, der viser vejen til succes.
Særligt digitalisering og nye teknologier optager virksomhederne. Digitaliseringen buldrer derudaf – kunstig intelligens er på alles læber. Selvom Danmark allerede ligger i top over de mest digitaliserede lande, skal vi i virksomhederne fastholde momentum og bibeholde den konkurrencefordel, nye teknologier giver os.
Vi skal løbende styrke vores digitale mindset og organisationens digitale modenhed.
Der er også et stigende fokus på bæredygtighed og grøn omstilling i erhvervslivet. Det skal omsættes til ny forretning og være med til at fremtidssikre vores virksomheder.
Vi skal gribe de nye muligheder og tænke i netværk og partnerskaber.
Og med udsigt til en faldende arbejdsstyrke og en tårnhøj jobomsætning står vi i virksomhederne over for et helt nyt arbejdsmarked, hvor vi skal kunne lede flere generationer end nogensinde før. Parametre som psykologisk tryghed, fleksibilitet, formål og værdier vil komme til at spille en langt vigtigere rolle.
Vi skal tænke i meningsfuldhed og bæredygtig ledelse.
De fynske erhvervsledere er innovative og ambitiøse og nysgerrige på at lade sig inspirere af hinanden. Så lad dig inspirere af dette Whitepaper, find modet og gør gerne de seks topchefer kunsten efter.
Du kan hente yderligere inspiration i Det fynske Vækstbarometer, hvor vi giver et aktuelt indblik i fem megatrends, der har potentiale til at drive udviklingen i de fynske virksomheder i fremtiden.
God fornøjelse
