Nyheder • 28/11/2016

Nyt regeringsgrundlag peger fremad

Venstre, Liberal Alliance og Det konservative Folkeparti har med deres fælles drejebog på 85 sider sat retning på det samarbejde, der skal skabe bedre konkurrencevilkår for erhvervslivet, øget tryghed for borgere og boligejere, 55.000 nye jobs og et velstandsløft på 80 mia. kr. frem til 2025.

“Vi ser frem til at se regeringsgrundlaget omsat til konkrete forslag”, siger Jytte Reinholdt, direktør i Fynsk Erhverv.

Der er mange interessante tiltag i pipeline, men også nogle vi mangler.

“Så vi vil fortsætte dialogen og samarbejdet med folketingsmedlemmer og ministre, så vi kan sikre, at også de fynske mærkesager får høj prioritering.”

Regeringsgrundlaget indeholder en beskrivelse af VLAK-regeringens politik, fordelt på forskellige politikområder. Ud over præambel og indledning er der følgende kapitler i regeringsgrundlaget:

  • En stærk økonomi
  • Godt rustet til fremtidens arbejdsmarked
  • Alle unge skal have et godt afsæt
  • Virksomheder i vækst
  • Iværksættere, ny teknologi, forskning og innovation
  • Fødevarer, landbrug og fiskeri
  • Vækst og udvikling i hele Danmark
  • Lavere skat
  • Fleksibelt og effektivt arbejdsmarked
  • Infrastruktur der skaber vækst
  • En fokuseret og fremsynet udenrigspolitik
  • Danmark i Europa
  • National sikkerhed
  • En tryg retspolitik
  • En balanceret og realistisk udlændingepolitik
  • Fornyelse af den offentlige sektor
  • Et sundt liv og en værdig alderdom
  • Tryghed for socialt udsatte og mennesker med handicap
  • Børn, folkeskole og ungdomsuddannelser
  • Videregående uddannelser med fremtid
  • En bæredygtig grøn omstilling
  • En rig natur og et rent miljø
  • Kultur, foreningsliv og medier
  • Ligestilling
  • Folkekirken
  • Rigsfællesskabet

Se regeringsgrundlaget og den nye ministerliste her.

Samtidig ændrer ministerholdet sig, så Venstre fremover har 13 ministerposter, Liberal Alliance 6 og Det konservative Folkeparti 3.  Blandt de nye ministre rykke fynske Mai Mercado (K) ind som ny børne- og socialminister og Merete Riisager (LA) som uddannelsesminister.

Til lykke til de nye fynske ministre

Fynsk Erhverv ønsker de to nye ministre tillykke og ser frem til at byde deres stedfortrædere i folketingsgruppen velkommen i Erhvervspolitisk Forum Fyn, som er det faste mødested for de fynsk valgte folketingspolitikere og det fynske erhvervsliv i form af Fynsk Erhvervs bestyrelse.

 

 

 

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen