Puk Falkenberg er et ungt virksomhedsejer, som netop har meldt sig ind som en del af vores NEXT Generation.
Derudover er Puk det første medlem af det Digitale Rebelkorps.
Til dagligt nørder hun med forandringsledelse i mødet med sociale medier. Interessen stammer delvist fra hendes uddannelse som BA. Negot i Tysk og Cand. Merc. Change Management fra Syddansk Universitet og delvist fra hendes erhvervserfaring, frivillige projekter og en positive indstilling til tingene.
Puk tilbyder rådgivning og løsninger inden for sociale medier og gør en stor dyd ud af at kommunikationen er i orden.
Sociale medier er kontekst afhængige. Det er nødvendigt at forstå konteksten man befinder sig i, for at kunne skabe indhold og annoncering, der matcher brugernes forventninger.
For Puk handler det om at finde ’the one best way for each’, og derfor er ingen af hendes projekter og løsninger ens.
Hun arbejder med følgende områder:
- Social medie marketing
- Rådgivning og strategi
- Foredrag og oplæg
Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne
Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.
International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring
SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.
Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for
"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"
