Nyheder • 17/03/2016

Nyt medlem: “Jeg plejer at sige, at vi har verdens bedste team”

UniPlate A/S er et grafisk hus fordelt på tre afdelinger; to i Odense og ét i Løsning. Virksomheden er i kraftig vækst og har været Gazelle i Børsen fire gange, senest sidste år. Fynsk Erhverv har talt med René Jantzen, direktør og indehaver i UniPlate, der har været i virksomheden, siden han i 1989 blev ansat der som den allerførste. 

UniPlate er et grafisk hus, som løser alle typer grafiske opgaver – fra idé til udførelse. Virksomheden specialiserer sig i emballage, hvor den i dag er blandt Skandinaviens førende virksomheder.

– Én af vores spidskompetencer er repro/design og trykpladefremstilling til emballagebranchen. Vi designer alle tænkelige former for emballage: øl & sodavandsdåser, mælkepulverdåser og special-covers til film og computerspil etc. Derudover er vores Flexo-afdeling Uniplate5(Flexografi er en rotations-højtryksmetode, der benyttes til trykning) i Hedensted specialister i alle slags labels og etiketter. Medarbejderne i Hedensted har årelang viden og ekspertise inden for dette flexo-segment, hvor vin/øl-etiketter, vådrums-labels og labels til fødevareindustrien er blandt vores kernekompetencer. Men vi fremstiller/designer grafisk materiale af al slags, også det mere traditionelle som visitkort, brochurer, flyers etc.

– Et andet af vores specialer er UV-Storformat print på vores Anapurna printer – vi printer på stort set alt op til fem cm tykkelse – fra fliser til døre, skilte og bandereklamer, støjdæmpende akustikplader til indvendig brug til støjdæmpning, fortæller René Jantzen, som købte virksomheden i 2007 efter at have været produktionschef i 10 år.

– Jeg blev ansat som den første i 1989, hvor jeg var helt nyudlært grafiker. Et par år senere købte vi den første computer, og siden har digitaliseringen været mere og mere gennemgribende i vores branche. I de år, jeg har været hos UniPlate, er alting forandret fuldstændig, fra at jeg stod og håndslyngede trykplader i 80’erne, til at det meste foregår med laser og computer i dag.

Succes i en kriseramt branche
Den grafiske branche har været i krise, siden digitaliseringen har rykket flere traditionelle grafiske opgaver over på internettet, men det har ikke påvirket UniPlate A/S.

– Vi har satset på vores nicher, så vi har ikke været så sårbare som resten af branchen. Der er kontinuerligt brug for grafiske opgaver til emballage og store trykopgaver. I stedet for at ville det hele, har vi valgt at satse hårdt på de emner, vi tror på, og specialiseret os i dybden med det. Det er det, der har givet os vores vækst, siger René Jantzen.

Mennesker og teknologi
Derudover har lang erfaring i branchen og massiv investering i både medarbejderstaben og i ny teknologi haft afgørende indflydelse på, at UniPlate er blandt de førende virksomheder i branchen i dag.

UniPlate2– Alle vores medarbejdere er udlært hos os. De kommer ind som lærlinge og bliver fastansat bagefter. Vores produktion er så nichepræget, at vi ikke bare kan hive en dygtig grafiker ind fra gaden. Vi går rigtig meget op i medarbejdertrivsel – og det virker, for vores medarbejdere bliver her. Jeg plejer at sige, at vi har verdens bedste team, og uden vores dygtige ansatte, så var vi ikke noget, fortæller René Jantzen og fortsætter:

– UniPlate har kunder i hele landet og også i udlandet. Derfor er vi blandt de få i branchen, som arbejder i toholdsskift. Vi har åbent fra kl. 7.00 om morgenen til kl. 22.30 om aftenen, så vores udenlandske kunder kan få fat på os. Og vi investerer løbende i den nyeste teknologi – maskiner og computere – for at holde os førende på markedet, slutter René Jantzen.

Se mere af UniPlates arbejde på virksomhedens Facebook-side her.

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"