Nyheder • 10/02/2016

Nyt medlem: “Bankbranchen står over for en komplet ændring af forretningsmodellen”

Media Trust Online ApS er en odenseansk IT-virksomhed med speciale i online markedsføring. Virksomheden ligger i dag i Brandts Klædefabrik, hvor den beskæftiger 22 mennesker og er blandt Skandinaviens førende markedsføringskanaler for finansielle virksomheder.

Media Trust Online (MTO) er en odenseansk IT-virksomhed, der siden opstarten i 2010 er vokset fra at være en lille iværksættervirksomhed i et industrilokale i det sydlige Odense til i dag at have en forventet omsætning for 2016 på 48 mio. kr og 22 ansatte i Tidens Samlings tidligere lokaler i Brandts Klædefabrik midt i Odense.

– Markedet for finance technology (fintech) står på tærsklen til ekstrem kraftig vækst overalt i verden. MTO har gennem flere års fokuseret IT-udvikling positioneret sig som en af Skandinaviens førende online-markedsføringskanaler for finansielle virksomheder og investerer de kommende år kraftigt i yderligere IT-udvikling med henblik på ekspansion til nye markeder og forretningsområder, siger Tommy Hummelmose, der er én af de to stiftere af MTO.

MTO er specialiseret i levering af salgsleads til virksomheder i den finansielle branche som f. eks. banker og finansieringsselskaber.

– Populært sagt er Media Trust Online bankernes hotels.com, forklarer Tommy Hummelmose.

– MTO’s styrke er evnen til at behandle, optimere og dynamisk agere på de ca. én mia. datainformationer, vi i øjeblikket årligt opsamler fra bruger- og kundeaktivitet på nettet. Det er det, der kaldes Big Data. Disse mange informationer bliver gennem mønstersøgning og brug af avancerede matematiske algoritmer analyseret og behandlet med det formål at optimere markedsføringsindsatsen, siger han.

Disruption på vej i bankbranchen
MTOs kunder er særligt virksomheder i den finansielle sektor, hvor digitaliseringen har åbnet muligheder for store forandringer.

– Førende forskere overalt i verden forudser, at bankbranchen og markedet for finansielle produkter de kommende år vil gennemgå såkaldt disruption – altså en komplet og fuldstændig ændring af forretningsmodellen, siger Tommy Hummelmose og fortsætter:

– Fra at være kendetegnet ved store, gamle banker med filialnet, mange medarbejdere og aldrende IT-systemer, vil branchen fremover blive overtaget af mindre og agile IT-fokuserede virksomheder. Disse mindre virksomheder udnytter den ekstreme adgang til viden gennem data og vil forstå at forretningsudvikle bankbranchen med fundament i online tilstedeværelse og udnyttelse af forbrugernes ønske om uafhængighed af tid og sted. Denne udvikling vil være en game changer i den finansielle branche og vil betyde et marked med helt nye vindere og tabere.

“At være i den teknologiske førertrøje i et marked, der er i ekstrem hurtig udvikling, kræver medarbejdere, der ikke bare er gode, men derimod blandt de absolut dygtigste i branchen. Her er placeringen i Odense tæt på SDU og de teknologiske uddannelser en stor fordel.”

MTO investerer løbende ca. 40 procent af virksomhedens bruttofortjeneste i research & development med fokus på udvikling af state-of-the-art IT-platforme. Eksportandelen udgør ca. 80 procent af virksomhedens forretning.

Kræver de bedste medarbejdere 
MTOs største udfordring er ansættelse af højt kvalificeret arbejdskraft.

– At være i den teknologiske førertrøje i et marked, der er i ekstrem hurtig udvikling, kræver medarbejdere, der ikke bare er gode, men derimod blandt de absolut dygtigste i branchen. Her er placeringen i Odense tæt på SDU og de teknologiske uddannelser en stor fordel. MTO samarbejder derudover med flere af byens øvrige IT virksomheder om udvikling og fastholdelse af de dygtigste IT talenter, fortæller Tommy Hummelmose.

 

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"