Nyheder • 01/03/2024

Nyt ESG-netværk skal gøre bæredygtig indsats til en god forretning

Når Fynsk Erhverv inden længe åbner dørene til første møde i det nystiftede ESG-Netværk, er det med fuldt fokus på at gøre bæredygtighedsindsatsen til en berigende oplevelse for deltagerne.

Det fortæller Ditte Engelhardt, der er facilitator i netværket, og dermed sikrer, at netværket hele tiden udvikler sig i den retning, som gruppen har behov for:

Min ambition er, at deltagerne får inspiration, viden og sparring til den bæredygtige omstilling og får gjort arbejdet med bæredygtighed til en værdiskabelse for virksomheden.

“Deltagerne kan trække på hinandens erfaringer, få sparring på de udfordringer som de står over for, og de bliver støttet i navigeringen i den omfattende lovgivning og nye krav, der er på området. Min tilgang til netværksdelen er, at deltagerne sammen finder ind til kernen af omstillingen til en mere bæredygtig forretning. Det er et netværk og ikke et kursus,” slår Ditte Engelhardt fast og tilføjer, at samhørigheden er en væsentlig del af deltagernes udvikling.

”Det er et område, hvor virksomhederne hele tiden skal forholde sig til masser af ny lovgivning fra EU på et tidspunkt, hvor alverdens konflikter også sætter præg på hverdagen. Der er jeg overbevist om, at netværkskonceptet er særdeles effektivt, fordi deltagerne kan sparre med ligesindede, som de måske ikke har i deres egne virksomheder,” konstaterer Ditte Engelhardt, der efter en årrække med baggrund i kommunikation, markedsføring og kulturjournalistik i dag bruger sin uddannelse som Sustainable Business Change Manager og Bæredygtig Agil Projektleder.

Godt begyndt er halvt fuldendt

På netværksmøderne i ESG-Netværket, der finder sted hver anden måned, kombineres interne og eksterne oplæg med cases, workshops og erfaringsudvekslinger for at sikre, at forskellige aspekter og dilemmaer inden for bæredygtighed afdækkes.

På den måde bliver deltagerne løbende klædt på og trygge ved at udvikle, forfine og implementere en bæredygtighedsstrategi i deres respektive virksomheder. Ifølge Ditte Engelhardt er det en særdeles god idé at få vendt den første side i bogen, hvis man som virksomhedsejer  endnu ikke er kommet i gang med at forholde sig til ESG-rapportering.

”Selv hvis man som virksomhed ikke skal rapportere på CSRD(Corporate Sustainability Reporting Directive) vil mange af de mindre virksomheder blive mødt med krav om dokumentation af deres ESG-engagement fra kunder, fra banken eller hvis man skal finde investorer. Der er ingen tvivl om, at dem, der kommer først i gang, får det lettest på sigt,” siger Ditte Engelhardt, der understreger, at der er meget mere end lovlydighed på spil for virksomhederne:

”Der er slet ingen tvivl om, at bæredygtig omstilling også kan skabe stor værdi for mange virksomheder, hvis de udnytter de data, som de indsamler. Så ESG-Netværket handler lige så meget om at skabe grobund for en god forretning, som det gør at navigere sikkert i alle de mange forkortelser som CSRD, ESRS, CSDDD, SBTi og SDG”

_________________________________

Skal din virksomhed være med, så klik på billedet nedenfor, læs mere og bliv kontaktet om dine muligheder!

Klik på billedet for at læse mere og bliv kontaktet

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.