Nyheder • 01/03/2024

Nyt ESG-netværk skal gøre bæredygtig indsats til en god forretning

Når Fynsk Erhverv inden længe åbner dørene til første møde i det nystiftede ESG-Netværk, er det med fuldt fokus på at gøre bæredygtighedsindsatsen til en berigende oplevelse for deltagerne.

Det fortæller Ditte Engelhardt, der er facilitator i netværket, og dermed sikrer, at netværket hele tiden udvikler sig i den retning, som gruppen har behov for:

Min ambition er, at deltagerne får inspiration, viden og sparring til den bæredygtige omstilling og får gjort arbejdet med bæredygtighed til en værdiskabelse for virksomheden.

“Deltagerne kan trække på hinandens erfaringer, få sparring på de udfordringer som de står over for, og de bliver støttet i navigeringen i den omfattende lovgivning og nye krav, der er på området. Min tilgang til netværksdelen er, at deltagerne sammen finder ind til kernen af omstillingen til en mere bæredygtig forretning. Det er et netværk og ikke et kursus,” slår Ditte Engelhardt fast og tilføjer, at samhørigheden er en væsentlig del af deltagernes udvikling.

”Det er et område, hvor virksomhederne hele tiden skal forholde sig til masser af ny lovgivning fra EU på et tidspunkt, hvor alverdens konflikter også sætter præg på hverdagen. Der er jeg overbevist om, at netværkskonceptet er særdeles effektivt, fordi deltagerne kan sparre med ligesindede, som de måske ikke har i deres egne virksomheder,” konstaterer Ditte Engelhardt, der efter en årrække med baggrund i kommunikation, markedsføring og kulturjournalistik i dag bruger sin uddannelse som Sustainable Business Change Manager og Bæredygtig Agil Projektleder.

Godt begyndt er halvt fuldendt

På netværksmøderne i ESG-Netværket, der finder sted hver anden måned, kombineres interne og eksterne oplæg med cases, workshops og erfaringsudvekslinger for at sikre, at forskellige aspekter og dilemmaer inden for bæredygtighed afdækkes.

På den måde bliver deltagerne løbende klædt på og trygge ved at udvikle, forfine og implementere en bæredygtighedsstrategi i deres respektive virksomheder. Ifølge Ditte Engelhardt er det en særdeles god idé at få vendt den første side i bogen, hvis man som virksomhedsejer  endnu ikke er kommet i gang med at forholde sig til ESG-rapportering.

”Selv hvis man som virksomhed ikke skal rapportere på CSRD(Corporate Sustainability Reporting Directive) vil mange af de mindre virksomheder blive mødt med krav om dokumentation af deres ESG-engagement fra kunder, fra banken eller hvis man skal finde investorer. Der er ingen tvivl om, at dem, der kommer først i gang, får det lettest på sigt,” siger Ditte Engelhardt, der understreger, at der er meget mere end lovlydighed på spil for virksomhederne:

”Der er slet ingen tvivl om, at bæredygtig omstilling også kan skabe stor værdi for mange virksomheder, hvis de udnytter de data, som de indsamler. Så ESG-Netværket handler lige så meget om at skabe grobund for en god forretning, som det gør at navigere sikkert i alle de mange forkortelser som CSRD, ESRS, CSDDD, SBTi og SDG”

_________________________________

Skal din virksomhed være med, så klik på billedet nedenfor, læs mere og bliv kontaktet om dine muligheder!

Klik på billedet for at læse mere og bliv kontaktet

Øget behov for fleksible løsninger giver vækst hos Strandlyst & Co. ApS

At skabe økonomisk stabilitet kræver fleksible løsninger og evnen til at tilpasse sig hurtigt. Det mener i hvert fald Kenneth Strandlyst, der står i spidsen for virksomheden Strandlyst & Co ApS

ESG-strategien er bestyrelsens ansvar – Er din SMV-bestyrelse klædt på?

Af Professor Annabeth Aagaard, Aarhus Universitet I takt med at EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trækker virksomhederne tættere på en ny virkelighed, står danske SMV’er over for en afgørende transformation. CSRD kræver, at store virksomheder systematisk rapporterer på en lang række ESG-parametre, herunder deres samlede CO₂-aftryk. Dette indebærer ikke blot deres egen udledning (Scope […]

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

ESG-strategien er bestyrelsens ansvar – Er din SMV-bestyrelse klædt på?

Af Professor Annabeth Aagaard, Aarhus Universitet I takt med at EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trækker virksomhederne tættere på en ny virkelighed, står danske SMV’er over for en afgørende transformation. CSRD kræver, at store virksomheder systematisk rapporterer på en lang række ESG-parametre, herunder deres samlede CO₂-aftryk. Dette indebærer ikke blot deres egen udledning (Scope […]

Direktør Jytte Reinholdt forlader Fynsk Erhverv i 2025

Efter 17 år som direktør har Jytte Reinholdt meddelt Fynsk Erhvervs bestyrelse, at hun ønsker at overlade stafetten til en ny direktør i løbet af 2025. Beslutningen vil først træde i kraft, når en passende afløser er fundet. “Under Jytte Reinholdts ledelse har Fynsk Erhverv gennemgået en markant udvikling. Organisationen og bestyrelsen er blevet professionaliseret, […]

Revy-ejer: “Jeg er vant til at skabe noget ud af ingenting”

Lars Arvad er direktør og ejer af Odense Sommerrevy, en af Danmarks førende revyer. Virksomheden drives i dag med en professionel bestyrelse og et strategisk fokus, der sikrer både kunstnerisk og økonomisk succes. Lars Arvad har selv haft en central rolle i udviklingen, fra at stå for alt i starten til at samarbejde med erhvervsfolk, […]

Nytårskur og boblende netværk

Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet. Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt […]

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.