Nyheder • 20/02/2017

Nye persondataregler

25. maj 2018 træder den nye EU persondataforordning i kraft. Det kan lyde lidt kedeligt, men faktum er, at det bl.a. kommer til at berøre mange virksomheder. Opsynet med overholdelse af loven skærpes, samtidig med at bøderne for manglende overholdelse øges. Derfor er det en god ide allerede nu at forberede sig på den nye lov og finde ud af, hvordan du bliver berørt af den nye persondataforordning. Kom til gå-hjem-møde i Fynsk Erhverv onsdag den 1. marts og find ud, hvordan det påvirker dig og din virksomhed.

Skrappere persondataregler fra 2018 nødvendiggør, at du får styr på den skriftlige aftale, du har med din databehandler. Behovet for korrekt indgåelse af en databehandleraftale stiger, når persondataforordningen får virkning. Dels øges indholdskravene, dels bliver manglende overholdelse bødesanktioneret.

Hvornår skal man have en databehandleraftale?

Det korte svar: I næsten alle IT-relaterede samarbejdsforhold. Enhver behandling af persondata på andres vegne kræver indgåelse af en databehandleraftale, ellers er behandlingen ulovlig. Hvis en leverandør således får adgang til sin kundes persondata, skal der være indgået en databehandleraftale mellem parterne. Dette kan f.eks. være tilfældet ved aftaler om hosting, IT-support eller lønadministration samt alle cloud løsninger.

Læs Artikel om databehandleraftale, skrevet af erhvervsjuridisk fagchef Sven Petersen, Dansk Erhverv, og advokat Tim Nielsen, DAHL Advokatfirma.

Du har mulighed for at blive klogere på de nye regler og få gennemgået en skabelon til en databehandleraftale ved gå-hjem-møde i Fynsk Erhverv onsdag den 1. marts kl. 14-16, hvor der også vil være rig lejlighed til at stille spørgsmål. Mødet er arrangeret af Dansk Erhverv og IT Branchen.

Pris: 550 kr.

Arrangementet er gratis for medlemmer af Fynsk Erhverv. Kontakt info@fynskerhverv.dk for rabatkode til brug ved tilmelding.

Tilmeld dig her.

Vkaren.DK ApS

På cyklen forsvandt hierarkiet for Michael Brendebjerg

50 erhvervsfolk, to hjul og de samme cykelshorts. For Michael Brendebjerg blev den enkle opskrift en god indgang til et nyt netværk, da han for første gang deltog i Fynsk Erhvervs Business Challenge. Direktøren for VKAREN.DK kendte ikke på forhånd alle de øvrige deltagere og havde heller ikke været med på så mange af træningsturene […]

Læs mere

Odense Aafart ApS

Podcast: Åfart-direktør jagter konstant forbedringer

Da Eva Pasgaard Skytte overtog direktørposten hos Odense Åfart i februar 2020, stod hun få uger senere med en virksomhed, der ikke kunne åbne. Coronakrisen blev startskuddet til en ny måde at tænke forretning på.

Læs mere

Mads Andersen, Marketingfabrikken, flankeret af Ebbe Kjær Skau (tv) og Simon Raun Madsen (th)

Marketingfabrikken ApS

AI giver Marketingfabrikken mere plads til nærhed

Hos Marketingfabrikken i Odense har kunstig intelligens gjort det muligt at bygge sin egen marketingplatform – den slags teknologi, der tidligere var forbeholdt langt større virksomheder

Læs mere

Fynsk Erhverv

Fynsk ErhvervsTopmøde med konkurrencekraft

Forårets Fynsk ErhvervsTopmøde satte spot på en verden i bevægelse og på, hvordan fynske virksomheder navigerer i den. Der er perioder i historien, hvor udviklingen føles næsten stillestående. Og så er der perioder, hvor alting pludselig accelererer.

Læs mere

Signe Vestergaard Bansø Sekretariatsleder, Odense Klimapartnerskab - Signe Vestergaard Bansø

Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere

Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]

Læs mere

Sarah Thorsager læser cand.merc. i Business Psychology i Aarhus og tilbringer fire måneder på Western Sydney University

Tømrer- og Snedkerfirma Kolster A/S

Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere

Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]

Læs mere

Chintia B. Martínez, HR-konsulent i Munck Gruppen

Munck Gruppen A/S

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Læs mere

Tietgenskolen

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

Læs mere

Gf Forsikring A/S

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Læs mere

Fynsk Erhverv

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

Læs mere

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

Læs mere

Ecreo ApS

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Læs mere

Nye persondataregler

Tilmeld nyhedsbrev