Nyheder • 20/02/2017

Nye persondataregler

25. maj 2018 træder den nye EU persondataforordning i kraft. Det kan lyde lidt kedeligt, men faktum er, at det bl.a. kommer til at berøre mange virksomheder. Opsynet med overholdelse af loven skærpes, samtidig med at bøderne for manglende overholdelse øges. Derfor er det en god ide allerede nu at forberede sig på den nye lov og finde ud af, hvordan du bliver berørt af den nye persondataforordning. Kom til gå-hjem-møde i Fynsk Erhverv onsdag den 1. marts og find ud, hvordan det påvirker dig og din virksomhed.

Skrappere persondataregler fra 2018 nødvendiggør, at du får styr på den skriftlige aftale, du har med din databehandler. Behovet for korrekt indgåelse af en databehandleraftale stiger, når persondataforordningen får virkning. Dels øges indholdskravene, dels bliver manglende overholdelse bødesanktioneret.

Hvornår skal man have en databehandleraftale?

Det korte svar: I næsten alle IT-relaterede samarbejdsforhold. Enhver behandling af persondata på andres vegne kræver indgåelse af en databehandleraftale, ellers er behandlingen ulovlig. Hvis en leverandør således får adgang til sin kundes persondata, skal der være indgået en databehandleraftale mellem parterne. Dette kan f.eks. være tilfældet ved aftaler om hosting, IT-support eller lønadministration samt alle cloud løsninger.

Læs Artikel om databehandleraftale, skrevet af erhvervsjuridisk fagchef Sven Petersen, Dansk Erhverv, og advokat Tim Nielsen, DAHL Advokatfirma.

Du har mulighed for at blive klogere på de nye regler og få gennemgået en skabelon til en databehandleraftale ved gå-hjem-møde i Fynsk Erhverv onsdag den 1. marts kl. 14-16, hvor der også vil være rig lejlighed til at stille spørgsmål. Mødet er arrangeret af Dansk Erhverv og IT Branchen.

Pris: 550 kr.

Arrangementet er gratis for medlemmer af Fynsk Erhverv. Kontakt info@fynskerhverv.dk for rabatkode til brug ved tilmelding.

Tilmeld dig her.

Tim Frank Andersen: AI-udviklingen kræver handling nu – virksomheder risikerer at falde bagud

Mange virksomheder tøver stadig med AI, men ifølge teknologi- og AI-ekspert kan den tøven blive dyr, når konkurrenterne rykker hurtigt frem

Anne Dyrehauge bliver ny direktør i Fynsk Erhverv

Fynsk Erhverv har ansat 36-årige Anne Dyrehauge som ny direktør. Hun tiltræder stillingen den 1. juni 2025 og afløser Jytte Reinholdt, der efter eget ønske fratræder efter 17 succesfulde år på posten.

Vejlø: Fremtidens vindere kombinerer teknologi og menneskelig indsigt

Når fremtidsanalytiker og direktør for Elektronista Media, Christiane Vejlø, taler ved Fynsk Erhvervs arrangement om vækstbarometeret den 3. juni, bliver det med et klart budskab: Der er masser af gode grunde til fortsat at satse på det menneskelige.

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.