Nyheder • 16/02/2019

Ny kommunikationschef er på plads

Pernille

Fynsk Erhverv har fået ny kommunikationschef. Pernille Fløjstrup Andersen blev 1. februar en del af teamet på Albani Torv i Odense. Hun har ansvaret for organisationens kommunikation, kontakt med pressen samt udviklingen af dialogen og videndeling med Fynsk Erhvervs flere end 650 partnervirksomheder.

”Fynsk Erhverv består af virksomheder fra mange brancher, og det er vigtigt, at alle oplever, at de får noget ud af partnerskabet. Samtidig skal vi være lydhøre over for de muligheder og udfordringer, som virksomhederne har. Det er en dialog, vi skal skærpe. Og så skal vi over for omverdenen kommunikere, at det fynske erhvervsliv sammen står stærkt,” siger direktør i Fynsk Erhverv, Jytte Reinholdt.

Fynsk Erhverv vokser sig stødt større mod målet om i 2020 at have 1.000 partnervirksomheder. Listen over nuværende partnere er virksomheder, der er bredt funderet inden for brancher, beliggenhed og størrelse. Det stiller store krav til kommunikationen over for virksomhederne, der dels skal have indsigt i den viden og de relationer, Fynsk Erhverv samler, dels skal de motiveres til at være en aktiv del i organisationens mange aktiviteter.

”Vi vil udvikle vores kommunikation, så virksomhederne mærker det engagement, der ligger i Fynsk Erhverv. Vi har flere platforme at arbejde med, og her skal den nye kommunikationschef skabe sammenhæng og øget synlighed. Med Pernille om bord er jeg sikker på, at vi kan formidle de gode historier, som er i Fynsk Erhverv, endnu bedre. Det fortjener virksomhederne,” siger Jytte Reinholdt.

Pernille Fløjstrup Andersen, der bor i Odense, kommer fra en stilling som redaktør og kommunikationsmedarbejder i Dansk Firmaidrætsforbund i Nyborg. Hun er uddannet journalist fra Danmarks Medie- og Journalisthøjskole i Aarhus og har tidligere været ansat hos bl.a. Fynske Medier og Vejle Amts Folkeblad samt drevet selvstændig kommunikations-virksomhed.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen