LEDER: I mere end én forstand er vi vendt tilbage efter sommerferien med udsigt til en dejlig eftersommer, der rummer solens lys og varme, blide vinde fra skiftende retninger – og en enkelt byge med tordenbrag.
I de fynske virksomheder matcher forventningerne til fremtiden i stor udstrækning vejrudsigten. Det viser Fynsk Erhvervs seneste medlemsundersøgelse, der klart viser en stigende optimisme og investeringslyst i det fynske erhvervsliv.
De fynske virksomhedsledere vil blandt andet have stærkt fokus på at udvikle virksomheden og forretningsmodellen på kort sigt, og så peger de især på tiltrækning og fastholdelse af dygtige medarbejdere og eksperter som et felt, der vil kræve deres fulde opmærksomhed fremover for at kunne realisere de vækstambitioner, som undersøgelsen også afdækker.
Solen skinner også på de fynske uddannelsesinstitutioner, som igen i år kan melde om et stigende optag af unge, der ønsker at tage deres videregående uddannelse på Fyn. Det er en meget positiv udvikling, der forpligter uddannelsesinstitutionerne til at sikre stærke faglige studiemiljøer, der ikke bare lever op til de unges forventninger, men også udfordrer dem undervejs i forløbet.
Det er fremtidens medarbejdere og ledere, der snart møder op til første studiedag på de fynske uddannelsesinstitutioner. De har ifølge statistikkerne søgt uddannelser, der i højere grad end tidligere årgange retter sig mod det private arbejdsmarked. Det giver rigtig god mening. Både i et samfundsøkonomisk perspektiv, og fordi de fynske virksomheder efterspørger dygtige, topmotiverede medarbejdere/kandidater, der kan være med til at navigere i det danske (erhvervs-)klima.
Læs meget mere om virksomhedernes forventninger og planer for fremtiden i næste uges tema-udgave af vores nyhedsbrev.
Velkommen tilbage fra ferie.
Jytte Reinholdt
Direktør
Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen
Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]
GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere
Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]
Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere
Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.
